金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银(yín)大厦(shà)抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，社会公益活动包括哪些，公益活动包括哪些方面引发(fā)部分人员(yuán)不满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目(mù)前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年(nián)在(zài)降。

社会公益活动包括哪些，公益活动包括哪些方面="社会公益活动包括哪些，公益活动包括哪些方面9万亿(yì)股份银行突发(fā)！员工不满降薪引发抗(kàng)议？刚刚回应了(le)：相关问题已在解(jiě)决中">

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年(nián)一(yī)季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净(jìng)利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资者(zhě)关系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如(rú)平(píng)安银(yín)行信(xìn)用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)运营是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的(de)现(xiàn)象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层(céng)面对金融机构(gòu)过高收入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发了(le)《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来(lái)将更多(duō)向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支(zhī)付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传图片系(xì)两(liǎng)起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工已对上述(shù)调整表示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一(yī)业(yè)务(wù)外包(bāo)公司与所(suǒ)属员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包(bāo)公司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。

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