金(jīn)融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦(pǔ)发银(yín)行的内部(bù)知情人士(shì)称，该(gāi)事(shì)件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行(xíng七尺是多少米呀 身高7尺是多少厘米)编转外包，引发部分人员(yuán)不(bù)满。至(zhì)于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余(yú)额(é)755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在投资(zī)者关(guān)系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示，该行信用卡中心七尺是多少米呀 身高7尺是多少厘米人数为11975人，但其他七尺是多少米呀 身高7尺是多少厘米(tā)可比同(tóng)业的(de)信(xìn)用卡中心(xīn)人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同(tóng)业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一步(bù)加强国(guó)有金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结(jié)构，未来(lái)将更(gèng)多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本(běn)人(rén)业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在(zài)劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包公司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决(jué)。

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