小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉丝心(xīn)目(mù)中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何(hé)其他(tā)女生都无法弥(mí)补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可(kě)惜，也会形成其(qí)他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老(lǎo)板似乎(hū)有一些意见不(bù)合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工(gōng)，所以自然(rán)是(shì)要听老板的(de)，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

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3.独立自(zì)主，另立(lì)门(mén)户。小(xiǎo)洲团队娇娇(j上海市中心是哪个区最繁华，上海市中心是哪个区？iāo)一开始的(de)时候肯定也是需要(yào)人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的(de)潜(qián)力(lì)和成长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲(jìn)的员工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢(huān)同时(shí)，也会没有安全感，因为可(kě)能留(liú)不住。其(qí)实到了(le)一定(dìng)的程度，如(rú)果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自(zì)己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可(kě)能一直(zhí)当网(wǎng)红，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的(de)家(jiā)庭条(tiáo)件也(yě)不错(cuò)，当网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就(jiù)想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简单(dān)的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了(le)，等(děng)到工(gōng)作(zuò)的时候才发(fā)现自己掌握(wò)的知识(shí)是远远不够的，以前(qián)学习的知识也不够系统和扎实，为了(le)能(néng)够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在(zài)这个时候选择学习。在这(zhè)个时候选择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是(shì)下了很大的决心。

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