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太原市长热线电话是多少号,太原市长热线电话号码查询 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉将接替(tì)徐雷,出任京东CEO一职。

  这距(jù)离徐雷(léi)出任京(jīng)东CEO刚刚过去一年(nián)。2022年4月,徐雷出任(rèn)京(jīng)东集团(tuán)CEO,负(fù)责(zé)日(rì)常运(yùn)营(yíng)管理,向京东集团董事局主席刘强东(dōng)汇报。刘(liú)强东卸任京东集团CEO一职。

  2021年(nián)9月(yuè),京(jīng)东首(shǒu)度(dù)设(shè)立京东集团总裁(cái)一(yī)职(zhí),徐雷由京东零售集团CEO升(shēng)任京东集团总(zǒng)裁(cái),负责京(jīng)东各业务板块的日常(cháng)运营(yíng)和协同发展。

  此次新(xīn)上任(rèn)CEO的许冉于(yú)2018年7月加入京东(dōng),任职财务(wù)副总裁,2020年1月(yuè)晋升(shēng)为高级副(fù)总裁,并自2020年6月(yuè)至今(jīn)担任京(jīng)东的首席财务官。在2018年(nián)7月至2020年5月期间,许冉除了担任京东零售(shòu)的首(shǒu)太原市长热线电话是多少号,太原市长热线电话号码查询席财务官(guān),亦(yì)先(xiān)后兼任集团财(cái)务和集团税(shuì)务的(de)部门(mén)负责人(rén)。

  在加入(rù)京东之前,许(xǔ)冉是(shì)普华(huá)永道中(zhōng)天(tiān)会(huì)计师事务所(特殊(shū)普通(tōng)合伙)的审(shěn)计合(hé)伙人,许(xǔ)冉(rǎn)现亦任京(jīng)东(dōng)科技董事(shì)。曾是中国及美国的注册会计师,毕业于北京大学并获(huò)得理(lǐ)学与经(jīng)济学双学士学位。

  过去半(bàn)年多来,京东内(nèi)部架构调整动作频(pín)频(pín)。

  2022年11月,刘强东(dōng)发布全员(yuán)信:自2023年1月1日起,京东集团高(gāo)级管理人员的现金薪酬(chóu)降低10%到20%不等,职位越(yuè)高降得越(yuè)多。

  随后,京东(dōng)零售事业群启(qǐ)动了一(yī)轮大调(diào)整(zhěng),其中最大的(de)变化是原3C家(jiā)电(diàn)事业群(qún)被(bèi)拆分,家(jiā)电和家居业务合并为(wèi)家(jiā)电家(jiā)居事(shì)业群,3C数码(mǎ)成为独立事(shì)业群。调整(zhěng)后,京东零售包括(kuò)家(jiā)电家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服(fú)务、大时尚等5大事业群及同城零售(shòu)和企业(yè)业(yè)务等多个独立事业部。

  今年1月,京东(dōng)科(kē)技开展了一轮组织架构调整,设立“一(yī)部(bù)三中心”,即云(yún)事业部,销售(shòu)、解决方案和(hé)交付(fù)三大(dà)中心。4月,徐丰从原京东科(kē)技数(shù)字城市群总裁(cái)变动为京(jīng)东科技(jì)销(xiāo)售中心负(fù)责(zé)人后,升任京东科技总(zǒng)裁一职,向CEO李(lǐ)娅云汇报。

  在4月9日的京东经营管理会上、京东再度进行组(zǔ)织变革,从事业群制回归事(shì)业部(bù)制(zhì)。京东零售五大事业群负责人将统一变更为(wèi)事业(yè太原市长热线电话是多少号,太原市长热线电话号码查询)部(bù)负责人。调整后(hòu),京东零售(shòu)旗(qí)下(xià)家(jiā)电家居、3C数码、大(dà)商超(chāo)、生活服务、大(dà)时(shí)尚(shàng)5大事业群负责人将统一变(biàn)更为事业部负责人,继(jì)续向京东零售 CEO辛利(lì)军汇报。

  同时,京东物(wù)流也以(yǐ)类似的(de)思路(lù)开展了新一轮变革(gé),在总(zǒng)部推行事业(yè)部制,成(chéng)立了供应链、快递、快运、国际业务等(děng)独立事业部(bù)。在区域层面,取消原有的七大区(qū)域划分,将省份作为具体的(de)经(jīng)营单元,直接向(xiàng)总部(bù)相(xiāng)关事业(yè)部负(fù)责人汇报。

  多(duō)名接近京(jīng)东内部人士告诉《科(kē)创板日报》记者,随着架构改(gǎi)变,最(zuì)近京东高管变动较大(dà),“各种CXO们都要动(dòng)。”

  但(dàn)这些架构和人(rén)员(yuán)变动,能否为京东带来新的活力,仍(réng)有待观望。“比起频繁调整人员,京东需(xū)要调整的(de)是组织风气,反对形式(shì)主(zhǔ)义和唯上思维,要更为(wèi)真(zhēn)抓(zhuā)实干。”有熟悉京东(dōng)人士如(rú)是表(biǎo)示(shì)。

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