科长(zhǎng)相当于什么(me)级别(bié)？是(shì)9-13级(jí)别的中层(céng)干部的。关于科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别？以及国企的(de)科长相当于什(shén)么级别，法院科(kē)长相当于什(shén)么级别，日本(běn)的科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，医(yī)院的科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)，大学保卫科(kē)科长相当于什(shén)么(me)级别等问题，小编将为你整理以下的知识答(dá)案：

科长相(xiāng)当于(yú)什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务(wù)员(yuán)科长(zhǎng)在公务(wù)员体系当中，一(yī)般(bān)对应了(le)9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不同的情况下，科长所(suǒ)在(zài)的科室(shì)职(zhí)能，亦或者(zhě)是掌握到的(de)权(quán)力，会存(cún)在较大区别。

　　科(kē)长(zhǎng)既是职(zhí)级，也(yě)是职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长是职位，也是职级，是行政序列(liè)中处于最(zuì)低的(de)职(zhí)级。

　　在县级政(zhèng)府(fǔ)部门中，科长不(bù)是职位，而是职级，相(xiāng)当于某某(mǒu)局局长，其职级为(wèi)正科(kē)级(jí)；在地（市(shì)）级政府部(bù)门(mén)中，科长是中层干部，即是职位，也是职级（有些(xiē)地市级政府(fǔ)部(bù)门为提升档次(cì)，将科(kē)长(zhǎng)称为处长，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府(fǔ)部门中，不设科长，最小的就是(shì)副处长（副(fù)处级）。

　　在企事业单位(wèi)中，科长是职(zhí)位(wèi)，不是职(zhí)级，相(xiāng)当于该(gāi)单(dān)位的中(zhōng)层(céng)干部。

国家(jiā)公务员的(de)级别分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国(guó)务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院(yuàn)副(fù)总理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级(jí)正职：三至(zhì)四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副(fù)职(zhí)：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处(chù毛豆几月份成熟上市 毛豆是药材吗)级正职，县(xiàn)级正(zhèng)职(zhí)，调研员：七(qī)至(zhì)十级(jí)。

　　8、处级副(fù)职，县级副职(zhí)，助理调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职，主任科(kē)员：九至十二(èr)级(jí)。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副(fù)主任(rèn)科员：九至十三级(jí)。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可以负责好科(kē)室内的全(quán)部事(shì)务的(de)安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日(rì)常的(de)出(chū)勤状况，进(jìn)行(xíng)考(kǎo)核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度，科长享有制定、修改的权力(lì)。

　　4、作(zuò)为科长的(de)情况下，需要负责行政管理(lǐ)处在一(yī)些文件上(shàng)的(de)起草(cǎo)、发送等工(gōng)作(zuò)。

财务科(kē)长工作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审(shěn)核会计(jì)、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正(zhèng)确、及时、完(wán)整(zhěng)地记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会计核算资(zī)料;

　　加强财务管理，分月(yuè)、季(jì)、年编制和执行财(cái)务计划，正确合理利用资金，提高资金使用效率(lǜ)，指导各车(chē)间做好(hǎo)经济(jì)核算(suàn);

　　3、做(zuò)好资金管理，组(zǔ)织业(yè)务结算员按规定程(chéng)序、手续及时做(zuò)好资金(jīn)回笼，准时进帐，保证日(rì)常合理开支需要的(de)供给(gěi);

　　4、积极(jí)配合相关部门做好(hǎo)新产品的报价(jià)工作及(jí)产品成本(běn)定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指标、成本(běn)费用(yòng)、专项资金和流动资金定(dìng)额，尤(yóu)其(qí)做好(hǎo)对销售费用、制造(zào)费用、管理费用的控制，精打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检查分(fēn)公司的固定资(毛豆几月份成熟上市 毛豆是药材吗zī)产(chǎn)、低值易耗品、物料用品等财产、物(wù)资的使(shǐ)用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题(tí)，确保分(fēn)公司(sī)财产、物资的(de)合理使(shǐ)用和安(ān)全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐款的催收工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密切与各部门(mén)联系(xì)并掌握成(chéng)本和费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员(yuán)，定(dìng)期开展财务(wù)分(fēn)析(xī)工作，考核经营成果，分析经营管理(lǐ)中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其(qí)他临时性(xìng)工作。

科(kē)长是什(shén)么级(jí)别

　　科长，是指一般行使政府给予的职能，属于(yú)有责任的部门担任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和科室的职能差距(jù)很大。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长(zhǎng)属于中层管理干(gàn)部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二(èr)）国(guó)务院副(fù)总(zǒng)理(lǐ)[1]，国务委(wěi)员(yuán)：二(èr)至三(sān)级；

　　（三）部(bù)级正(zhèng)职，省(shěng)级正职：三至四(sì)级；

　　（四(sì)）部级(jí)副职，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六(liù)）司级副职，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至八(bā)级；

　　（七(qī)）处级正职，县级正职，调(diào)研员：七至十级；

　　（八）处级副(fù)职(zhí)，县级副职(zhí)，助(zhù)理调研(yán)员(yuán)：八至十一级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至(zhì)十四(sì)级(jí)。

　　科长相当于什么级(jí)别？是(shì)9-13级别的中(zhōng)层干部的。关于(yú)科(kē)长相当(dāng)于什么级别？以及国企(qǐ)的科长相当于什么级别，法院科(kē)长相当于什么(me)级(jí)别，日本的科长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么级别，医院的科(kē)长相当于什么级别，大学保卫(wèi)科科(kē)长相(xiāng)当于什么级别等问题(tí)，小编将为你整理以下的知识答案：

科(kē)长相当于什么级别？

　　是9-13级别的(de)中层干部(bù)的。

　　公务员科长在公务员体系(xì)当中，一般对应了9-13级别(bié)的(de)中层干部。

　　只不(bù)过，在单位性质(zhì)不同(tóng)的(de)情况下，科长所在的(de)科(kē)室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在较(jiào)大区别。

　　科(kē)长既是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是(shì)职(zhí)位，也(yě)是职级，是(shì)行政序(xù)列中处于最低的职级(jí)。

　　在县级政府部门中，科长(zhǎng)不是职位，而是(shì)职级，相(xiāng)当于某(mǒu)某局(jú)局(jú)长(zhǎng)，其(qí)职级为正科(kē)级；在地（市）级政府部(bù)门中(zhōng)，科长是中层干部，即(jí)是职位，也是职级（有(yǒu)些(xiē)地市级政(zhèng)府部(bù)门为提升(shēng)档次(cì)，将科(kē)长称(chēng)为(wèi)处长，但(dàn)其实质(zhì)还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府部门(mén)中，不设科(kē)长，最(zuì)小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单(dān)位中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位，不是职(zhí)级，相(xiāng)当(dāng)于(yú)该(gāi)单位的中层干部(bù)。

国家公务员的级别(bié)分为(wèi)十五级，职务与级别的对(duì)应(yīng)关系(xì)是

　　1、国务院(yuàn)总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国务委员(yuán)：二(èr)至三级。

　　3、部(bù)级(jí)正职，省(shěng)级正职：三至(zhì)四级(jí)。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七(qī)级。

　　6、司(sī)级(jí)副职，厅(tīng)级副(fù)职，助(zhù)理巡视(shì)员(yuán)：六(liù)至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级(jí)正职，调(diào)研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至(zhì)十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主任科(kē)员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科(kē)级(jí)副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规(guī)划的(de)能力，可(kě)以负(fù)责好科(kē)室内的(de)全部事务的安(ān)排与部(bù)署。

　　2、针对科室(shì)人员日常(cháng)的(de)出勤(qín)状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关(guān)的(de)文(wén)件与(yǔ)规定制度，科(kē)长享(xiǎng)有(yǒu)制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政管理处在一(yī)些文件上(shàng)的起(qǐ)草、发送等工作(zuò)。

财务科(kē)长工(gōng)作职责

　　1、分公司(sī)财务核算，组(zǔ)织编(biān)制和(hé)审核会计(jì)、统(tǒng)计(jì)报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计核算(suàn)，正确(què)、及时、完整(zhěng)地记帐(zhàng)、算(suàn)帐、报帐(zhàng)，及(jí)时提供(gōng)真实会计核算资料(liào);

　　加强财务(wù)管理，分月、季、年编(biān)制和(hé)执行财务计划，正确(què)合理利(lì)用资金，提高资金(jīn)使用(yòng)效率，指导各车间做(zuò)好(hǎo)经(jīng)济(jì)核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组(zǔ)织(zhī)业务结算员按(àn)规定程序、手续及时(shí)做(zuò)好资金回笼，准时(shí)进(jìn)帐，保证(zhèng)日(rì)常(cháng)合理开支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合相关(guān)部门做(zuò)好(hǎo)新产(chǎn)品的(de)报价(jià)工作(zuò)及产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制(zhì)定各部(bù)门(mén)的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定(dìng)额(é)，尤其做好对销售费用、制(zhì)造费用、管(guǎn)理费用的控制(zhì)，精打细算，确(què)保经(jīng)济效益(yì);

　　6、督促、检查分(fēn)公司的固定资产、低(dī)值易(yì)耗品、物(wù)料用品等财产、物资的使(shǐ)用、保管情况，注(zhù)意发(fā)现(xiàn)和处理财产、物资(zī)管理中存在的问(wèn)题，确保分公司财产(chǎn)、物资的合(hé)理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督(dū)促相关(guān)人员重视(shì)应收帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密切与各部门联系并掌(zhǎng)握(wò)成本和费用水(shuǐ)平(píng)

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展(zhǎn)财务分(fēn)析(xī)工(gōng)作，考核经营成果，分(fēn)析经营管(guǎn)理中存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导交办(bàn)的其他临(lín)时性(xìng)工作。

科长是什(shén)么(me)级(jí)别

　　科长(zhǎng)，是(shì)指一般行使政府给(gěi)予的职(zhí)能(néng)，属于(yú)有责任的部门担(dān)任(rèn)者，在中(zhōng)国国(guó)家公务员体系(xì)中处于(yú)9-13级。

　　根据单位性质(zhì)的不同，权利和科室(shì)的职(zhí)能差距很(hěn)大。

　　在企(qǐ)事业单位(wèi)中，科长属于(yú)中层管理(lǐ)干部(bù)。

　　（一）国(guó)务院总理(lǐ)：一级；

　　（二(èr)）国务(wù)院副总理(lǐ)[1]，国务委员：二至(zhì)三级(jí)；

　　（三(sān)）部(bù)级正职，省级正(zhèng)职：三至四(sì)级；

　　（四(sì)）部级副职(zhí)，省级副(fù)职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级(jí)正职，巡视员：五至(zhì)七(qī)级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八(bā)级；

　　（七(qī)）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八(bā)）处级副职，县(xiàn)级副职，助理(lǐ)调研员：八(bā)至(zhì)十(shí)一级；

　　（九）科级正职，乡级正(zhèng)职，主任(rèn)科员：九至十二级；

　　（十）科级副(fù)职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十三级；

　　（十(shí)一(yī)）科员：九至(zhì)十四级。

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