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　　其他都是骗人的，不过也是在人才市(shì)场进(jìn)行变相收费，但(dàn)是要明白中介如果费用超过210以上都是(shì)不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人力资源有限公司(sī)和深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司是比较靠谱的三(sān)家劳(láo)务派遣公司(sī)。

　　扩展资(zī)料(liào)：

　　派(pài)遣工人一(yī)般从事(shì)低技能(néng)工作，如(rú)清洁工、保安、售货员、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳动者(zhě)年(nián)老体弱，劳动能力下降，劳务派(pài)遣单位将(jiāng)在(zài)劳动合同期(qī)满后拒绝续订(dìng)劳动合(hé)同(tóng)。

　　国内大(dà)型企业的(de)构(gòu)成基本分为三类：第一类是固定(dìng)员(yuán)工组(zǔ)，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是集团直接或间接控制的(de)子公司或集团投资的公(gōng)司(sī)，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就是与(yǔ)第三方公(gōng)司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团(tuán)公司无关(guān)，甚(shèn)至工资(zī)都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳(láo)务(wù)派遣企业与劳务派遣企业（实际(jì)用人单位）之间，由劳务(wù)派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者支(zhī)付劳动报(bào)酬。

　　劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)起源于20世纪资本主(zhǔ)义国家(jiā)美国(guó)，后来又传入法国、德国、日本等国家(jiā)。

　　在(zài)20世纪90年代中(zhōng)国国有(yǒu)企业劳(láo)动(dòng)制度改革中(zhōng)，出现了以安置下(xià)岗职工(gōng)为目的的劳务派遣，这种劳(láo)务派遣(qiǎn)可以跨地区、跨行(xíng)业进行(xíng)。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三(sān)大外(wài)包(bāo)公司(sī)是哪几家？

　　华为三(sān)大(dà)外(wài)包公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中(zhōng)南国际(jì)人力资(zī)源有限公司成立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深圳(zhèn)市，经(jīng)营范(fàn)围包括信息咨询(xún)、企业管(guǎn)理咨询、礼(lǐ)仪策划念举握、商务(wù)会(huì)议服务等。

　　鸿海：注册(cè)地位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围(wéi)包(bāo)括企(qǐ)业(yè)管理咨(zī)询服(fú)务、人(rén)力资源开发与管(guǎn)理咨询、人力资源(yuán)外包服务(wù)、生产外包(bāo)、人才推荐(jiàn)、国内贸易等(děng)。

　　信(xìn)鸿：深圳市(shì)信鸿劳务(wù)派遣有(yǒu)限公(gōng)司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地(dì)位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括：企业管理(lǐ)咨询、国内贸易、劳(láo)务(wù)派遣等。

　　华(huá)为三(sān)大外包公司(sī)的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有(yǒu)时(shí)候感觉(jué)都不知(zhī)道自己到底(dǐ)是哪家公司的，华为员工看外包员工的时(shí)候会(huì)觉得自(zì)己(jǐ)是高高在上的(de)，在华为办公的话会被(bèi)当作是二(èr)等公仔(zǎi)庆民。

　　且(qiě)华(huá)为(wèi)工作强度大，外包也是(shì)一样的。

　　职(zhí)业发展(zhǎn)也不太看好(hǎo)，华为都是把一些很(hěn)杂重复工作量很大的事情交(jiāo)给外包(bāo)做，打杂的事和脏活累活也全是答哗外(wài)包去高宽深用什么字母表示什么，高宽深用什么字母表示出来做，真正核心的东西是不(bù)会让外包参与的。

　　由于(yú)工作强度大，很少有时间能去熟(shú)悉(xī)业(yè)务知识和提升自己的技(jì)能(néng)。

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