其(qí)间收取条件(jiàn)是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自(zì)己(jǐ)已依照规则实行缴费责任(rèn)满一年以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪(jì)内非因自己志愿中止工作(zuò)的。

　　3、已(yǐ)按规则(zé)处理赋闲和求职挂号的。

　　收(shōu)取时刻(kè)是什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满一(yī)年缺乏两(liǎng)年(nián)的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)两年缺乏三年(nián)的为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四(sì)年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四(sì)年缺乏五年的(de)为(wèi)十二个月(yuè)。

　　5、累(lèi)计缴费时刻(kè)满五年缺(quē)乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)七年(nián)的为十(shí)六(liù)个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收取期限(xiàn)添加一个月，最长(zhǎng)不超(chāo)越二十四(sì)个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)流(liú)程(chéng)

　　1、员工(gōng)停止或(huò)免除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中(zhōng)心经办组织进行存(cún)案，并依照要求供给停止(zhǐ)或免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除劳作合(hé)同60日内到赋闲稳妥管(guǎn)理中心收取单(dān)证，然后到(dào)指定(dìng)银行收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满1年不拘于时句式类型，不拘于时句式还原缺乏(fá)5年(nián)，可收(shōu)取(qǔ)12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺(quē)乏10年，可收取(qǔ)18个(gè)月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满10年以(yǐ)上(shàng)，可收取24个(gè)月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或(huò)许免除劳作(zuò)合同的(de)证明；

　　4、赋(fù)闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其(qí)他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)年限怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻按单(dān)位和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时(shí)刻(kè)别(bié)离累计核算(suàn)。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的(de)，累计缴费时刻满5个月，核(hé)定(dìng)收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限为1个月。

　　 注：赋闲(xián)人员申(shēn)领赋闲(xián)金条件之一是赋闲(xián)前用人单位(wèi)和自己现已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年(nián)。

　　 依照以上方法(fǎ)核(hé)算(suàn)，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核(hé)算收取期限(xiàn)超越18个月的，按(àn)18个(gè)月核定(dìng);累计缴费时(shí)刻(kè)10年(nián)以上，核算(suàn)收取期限超(chāo)越(yuè)24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人(rén)员从头(tóu)工作(zuò)后再(zài)次(cì)赋(fù)闲(xián)的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)能(néng)够与前次赋闲应当收(shōu)取而(ér)未收取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲(xián)人(rén)员收取赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)，依(yī)据赋闲人员赋闲前累计缴费(fèi)时刻确认，最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个(gè)月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年(nián)以上不满3年(nián)的，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不(bù)满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以上不满10年的，收(shōu)取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年以上的，收取24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻按单位(wèi)和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累(lèi)计核算。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员赋闲前(qián)所在单位和自己依照规则累计缴费时刻(kè)满1年缺乏5年的，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最(zuì)长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满5年缺(quē)乏10年(nián)的(de)，收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)最长为18个月；

　　累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个(gè)月(yuè)。

　　从头工作(zuò)后，再(zài)次赋闲的，缴费时刻(kè)从头核算，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限能(néng)够与前次(cì)赋闲应收取而没(méi)有收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核(hé)算，可(kě)是最长不得超越24个月(yuè)。

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