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文章目(mù)录(lù)：

• 1、什么是职业生涯(yá)规划?
• 2、如何进行职业生涯(yá)规划?
• 3、什(shén)么(me)是职业生涯规划
• 4、职业生涯规(guī)划是什么(me)
• 5、职业生涯规划包括(kuò)什么方面(miàn)?
• 6、个人职(zhí)业生涯规划范(fàn)文(精选(xuǎn)6篇(piān))

什么是职业生涯(yá)规划?

职(zhí)业规划又称职业生涯规划，是指在对个人(rén)性格特点(diǎn)、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业(yè)经历(lì)等因素进行深入分析的基(jī)础上，确定个人(rén)短期和长(zhǎng)期的事(shì)业发(fā)展目标(biāo)。

职业规划就是(shì)对职业生涯乃至人生进行持(chí)续的(de)系统的计划的过程(chéng)。一个完整的职业规划由职业定位、目(mù)标设定(dìng)和通道(dào)设计(jì)三个要素构成。职(zhí)业生涯规(guī)划（career planning）也叫“职业规(guī)划”。

职业生涯(yá)规划是指个人(rén)发展与组织发展相(xiāng)结合(hé)，对决定一个人职业生涯(yá)的主客观因(yīn)素进行分析、总结和测定。

名词解释：职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行持续的(de)系统的计划的(de)过程。一(yī)个完整(zhěng)的职(zhí)业规划(huà)由职业定位(wèi)、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划是指(zhǐ)个人根据自身情况和发(fā)展目(mù)标(biāo)，对工作生涯进(jìn)行的(de)系统性设计和规划(huà)。它的目(mù)的是帮助个人在职业选择和(hé)发展上有更清晰的(de)方向和(hé)远景，做到心(xīn)中有数(shù)，步步(bù)为营。

职业生涯是(shì)指个(gè)体职业发展的历程，一般(bān)是指一个人终生(shēng)经历的所有职业发展(zhǎn)的整个历程。职业生(shēng)涯是贯穿一生(shēng)职业历程的(de)漫长(zhǎng)过程。

如(rú)何进(jìn)行(xíng)职(zhí)业生涯规划?

职业生涯规划的过程包括树立正确的生涯发展信念(niàn)、自我评估、生涯机会评估、职业(yè)方(fāng)向定(dìng)位(wèi)、设定(dìng)发展目(mù)标(biāo)、制定行动方案与实施(shī)计划(huà)、生涯评估(gū)与反馈(kuì)七个基本步(bù)骤。树(shù)立正确的生涯发展(zhǎn)信(xìn)念。生(shēng)涯发展的信念是(shì)事业成(chéng)功的(de)基本前提。

认清(qīng)自我(wǒ)。择业首先要认识自我，了解自己的(de)性格(gé)、气质以及能(néng)力、兴趣、特长，给自己恰(qià)当(dāng)的认知(zhī)和(hé)定位，搞清适合干什么，能干什么，从而确定大致的选择方向和范围。其次，必须明(míng)确职业(yè)价值观，即确定自己在职(zhí)业中最看重(zhòng)什么。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长与(yǔ)职业的匹(pǐ)配；(4)内外(wài)环境与职业相(xiāng)适(shì)应(yīng)。职业生(shēng)涯路线(xiàn)的(de)选择(zé)。在职业确(què)定后(hòu)，向哪一路线发展，此时(shí)要作出选(xuǎn)择。

什么(me)是职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划

职业生涯规(guī)划是对职业乃至(zhì)人(rén)生进行持续、系统规划的过程。一个完整的职业(yè)规划包括三个要(yào)素：职(zhí)业(yè)定位、目标设定(dìng)和渠道设计。职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)是指分析和衡(héng)量个人职业选择的主客观(guān)因素，确定个人目(mù)标并努力实现这(zhè)些目标(biāo)的(de)过程(chéng)。

职业规划又(yòu)称职业生涯(yá)规(guī)划，是指在对个(gè)人性格特(tè)点(diǎn)、兴趣(qù)爱好、成(chéng)长(zhǎng)环境、 从业经历(lì)等因素进行深入分析的基(jī)础上，确定个(gè)人短期和长(zhǎng)期的事(shì)业(yè)发(fā)展目标。

职(zhí)业生涯规划是指个人发展与组织发(fā)展相结合(hé)，对(duì)决(jué)定一个人职业(yè)生涯的主客观(guān)因素进行(xíng)分析、总结和测定。

名词解释：职(zhí)业生涯规(guī)划是(shì)对职业生涯乃至(zhì)人(rén)生(shēng)进行持续的(de)系统的计划的过程。一个完(wán)整的职业规划由职业定位、目标(biāo)设定和通道设计三个(gè)要素(sù)构(gòu)成。

职业生涯规划是什么(me)

1、职(zhí)业(yè)生涯规划(huà)是(shì)指考(kǎo)虑个人职业目标(biāo)、职业(yè)能力和职业发(fā)展路径，制定长期职业规划、短期职业目标以及一系列职业行动计(jì)划的(de)过程。

2、职(zhí)业生涯规(guī)划是指个(gè)人(rén)根(gēn)据自身情(qíng)况和发(fā)展目标(biāo)，对(duì)工作(zuò)生涯进行的(de)系统性(xìng)设计和规划。它的目的是帮助个人在职(zhí)业选择和发展(zhǎn)上有更清晰的方(fāng)向和远景，做(zuò)到心(xīn)中有数，步(bù)步为营。

3、职业规(guī)划(huà)又称职业生(shēng)涯规划，是(shì)指(zhǐ)在对个(gè)人性(xìng)格特点、兴趣爱好、成长环(huán)境、 从业经历等因素进行深入分析的基(jī)础上，确定(dìng)个人短期和长期的事业发展目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职(zhí)业规划、生涯规划，就是(shì)对职(zhí)业生涯乃(nǎi)至(zhì)人生进行持续的系统的计(jì)划的过程，最(zuì)早起源于1908年的美国。一个完整的职业规划由职业定位(wèi)、目标设定和(hé)通(tōng)道设计三个要(yào)素构成。

职业生(shēng)涯规(guī)划包括什么方面?

职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划书(shū)应包括的基本(běn)内(nèi)容有(yǒu)：自我评价(jià)、确立目标、环境评价、职业定位、实施策略、评估(gū)与反(fǎn)馈(kuì)等方(fāng)面。具体内容如下： 自我评价(jià) 一个有效的职业生涯(yá)设(shè)计必须是在(zài)充分(fēn)且正确认识自身(shēn)条件(jiàn)与相关(guān)环境的基础上进行(xíng)的(de)。

自(zì)我评估阶段，主要(yào)包括对个人的需求(qiú)、能(néng)力等(děng)的(de)分析，确定(dìng)什么样的职(zhí)业比较适合自己和自己具备哪些能力(lì)。组织与社会环境分析阶段：短期的(de)规划比较注重组织(zhī)环境的分析，长期的规(guī)划(huà)要更(gèng)多地注重社会(huì)环境(jìng)的分析。

．标(biāo)题：包括姓名、规划年限、年龄(líng)跨(kuà)度、起止时(shí)间。规划年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚(shèn)至是二十年，视(shì)个人的(de)具体(tǐ)情况而定。2．目标(biāo)确(què)定(dìng)：确(què)立职业方向、阶(jiē)段目(mù)标(biāo)和总体目标。

个(gè)人(ré丽水在哪里哪个省份哪个市，浙江丽水在哪里n)职业生涯规(guī)划范文(wén)(精选(xuǎn)6篇)

篇(piān)一：个人职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划范文 第(dì)首先(xiān)、自我(wǒ)评估 自我评估包括对自(zì)己的兴趣、特长、性(xìng)格的了解，也(yě)包括(kuò)对自己的学识、技能、智商(shāng)、情商的测试，以及对自己思维(wéi)方(fāng)式(shì)、思维(wéi)方法、道德水准的评价(jià)等等。

在大学生就(jiù)业(yè)形(xíng)势越来越严峻的今(jīn)天，职业规(guī)划开始成为大学生争(zhēng)夺战中的另一重(zhòng)要(yào)利器(qì)。

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职业生涯(yá)规划范文2000字篇一 现今社会(huì)，人们越来越重视自我的发(fā)展完善(shàn)和实现(xiàn)，这就(jiù)客观(guān)的要(yào)求(qiú)我(wǒ)们(men)对自己的未来做出一个全方(fāng)位的统筹规划，也可以说就是职业(yè)生涯规划。

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