2、员工在停(tíng)止(zhǐ)或(huò)免除劳作合(hé)同60日内(nèi)到(dào)赋闲稳妥管(guǎn)理中心收取(qǔ)单证(zhèng)，然(rán)后到(dào)指定(dìng)银行收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满1年缺(quē)乏5年(nián)，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资(zī)料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单位出具的(de)停(tíng)止或许(xǔ)免除劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂(guà)号(hào)及求职证明(míng)；

　　5、省级(jí)劳作(zuò)保证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年限怎么核(hé)算(suàn)

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费 缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离(lí)累计(jì)核(hé)算(suàn)。

　　 缴费(fèi)满1年以上的，累计缴费时刻满5个月(yuè)，核定收取赋闲稳(wěn)妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋(fù)闲金条(tiáo)件之(zhī)一是赋(fù)闲前(qián)用人单位和(hé)自(zì)己现(xiàn)已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照以上方法核算，累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏10年，核(hé)算(suàn)收取期限超越18个月的，按(àn)18个月(yuè)核定;累计(jì)缴费时刻10年以上，核算(suàn)收取(qǔ)期(qī)限超越24个月的，按24个月(yuè)核(hé)定。

　　 也就是说，核(hé)算(suàn)出来的(de)成果为(wèi)2-18个月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限(xiàn)。

　　 赋闲人员(yuán)从头工作后再次(cì)赋闲的，其收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当(dāng)收(shōu)取而未收取的赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算，但最长(zhǎng)不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限，依据赋闲人员赋闲前累计(jì)缴费(fèi)时刻确认，最(zuì)长不得(dé)超(chāo)越24个(gè)月。

　　1、累计(jì)缴费时刻(kè)满1年(nián)不满2年的，收(shōu)取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上(shàng)不(bù)满3年的(de)，收取6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上(shàng)不满4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以上不满5年的(de)，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年(nián)的，收(shōu)取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻满10年以上的，收取(qǔ)24个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费(fèi)时刻(kè)按单位(wèi)和员工(gōng)个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第(dì)十七条 赋闲人员(yuán)赋(fù)闲(xián)前所在(zài)单位和自己依照规(guī)则累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满1年缺乏(fá)5年的(de)，收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)最长为12个(gè)月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最长为24个月(yuè)。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与前(qián)次(cì)赋闲(xián)应收取而没有收取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并(bìng)核算，可是最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月。

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