金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道(dào)，另(lìng)有(yǒu)浦发银(yín)行的内(nèi)部(bù)知(zhī)情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外(wài)包(bāo)，引发部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发银(yín)行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今(jīn)年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行(xíng)还(hái)是唯二(èr)净利润(rùn)增幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期末(mò)，该行后三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意蒂佳婷属于什么档次，蒂佳婷面膜怎么样(yì)的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营是(shì)否存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的(de)现象，为何与(yǔ)同业蒂佳婷属于什么档次，蒂佳婷面膜怎么样相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同(tóng)行(xíng)平均(jūn)薪酬(chóu)增(zēng)长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所(suǒ)下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面对金融机构过高收(shōu)入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进(jìn)一(yī)步加强国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要(yào)求(qiú)优(yōu)化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传(chuán)子公司(sī)一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图(tú)片，系(xì)一业务(wù)外包公司与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在(zài)劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公(gōng)司(sī)正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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