如今的国产手(无丝竹之乱耳的之是什么用法，无丝竹之乱耳的之是什么词性shǒu)机品(pǐn)牌最(zuì)出名的(de)当属华为(wèi)了，无丝竹之乱耳的之是什么用法，无丝竹之乱耳的之是什么词性f0000; line-height: 24px;'>无丝竹之乱耳的之是什么用法，无丝竹之乱耳的之是什么词性华为(wèi)这些年的发展可谓是步(bù)步高升，如今(jīn)已(yǐ)经(jīng)是全球领先的信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解决方案(àn)供应商(shāng)了，因此对于华为的(de)一系(xì)列举动和公司治(zhì)理(lǐ)策略大(dà)家都蛮(mán)好奇(qí)的，这其中就(jiù)包括华为员(yuán)工持股(gǔ)方案，现在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东是谁股权(quán)如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华(huá)为(wèi)的股权是如何分(fēn)配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不(bù)可能是个(gè)别(bié)人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华(huá)为(wèi)员工持股方案(àn)

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端和云(yún)计算等领(lǐng)域(yù)构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万名员工，全(quán)国工商联(lián)发布“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后(hòu)到(dào)底做(zuò)了哪(nǎ)些努力我们也可(kě)以了解一下。华为(wèi)是100%由(yóu)员(yuán)工持有的(de)民营(yíng)企业。股东会(huì)是公司(sī)权力机构(gòu)，由(yóu)工会和华为的(de)主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利的机构是持(chí)股员工代表会。持(chí)股员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组成(chéng)，代(dài)表全体持股员工行使有(yǒu)关权(quán)利，其中任正非作为公司(sī)个(gè)人股东持有公司股(gǔ)份，同(tóng)时也(yě)参与了(le)员工持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任正非(fēi)的强力推(tuī)行下，华(huá)为(wèi)公司(sī)实行(xíng)员(yuán)工持股改革：新员工不(bù)再派发长期不变一元(yuán)一(yī)股的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司工(gōng)会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司(sī)的贡献决定其获(huò)得的股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价(jià)格(gé)购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司规(guī)定根据内部的评价(jià)体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净(jìng)资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层(céng)每年有兑(duì)现额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后(hòu)，还要经历(lì)公(gōng)司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业公司(sī)的(de)产(chǎn)品与华(huá)为构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有(yǒu)从(cóng)华(huá)为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 无丝竹之乱耳的之是什么用法，无丝竹之乱耳的之是什么词性