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2023年护士(shì)还有编制吗(ma)

　　2023年护士(shì)还(hái)有编(biān)制的。

　　还(hái)有(yǒu)编制的!目前并(bìng)未(wèi)有确(què)切(qiè)消息表明要取(qǔ)消(xiāo)护理(lǐ)编制(zhì)，今(jīn)年(nián)各地(dì)事业(yè)单位招考(kǎo)中，也有(yǒu)一(yī)部分护理(lǐ)编制招(zhāo)聘名额，只是护理编制人员稳定性较(jiào)强，各(gè)个(gè)单位护理编制的名额(é)没有那么多(duō)，从各大二，三级(jí)医院情况(kuàng)看，护士(shì)编制少之又少，几乎(hū)几年都没(méi)有空缺(quē)，而在一级医(yī)院及(jí)社区医院(yuàn)还是有一些编制的，但(dàn)通(tōng)常(cháng)要求(qiú)比较高，一般要求(qiú)本(běn)科以上(shàng)学历才可报考，这个要结合当地及(jí)各个医院(yuàn)的招聘(pìn)要求来看。

护士是(shì)事(shì)业编制吗

　　是(shì)是的。

　　护士是事业编制。

　　医(yī)院有很多的事业编(biān)制的(de)护(hù)士，但(dàn)是得(dé)通过考试(shì)，也看学历(lì)吧，更多的是合同制的(de)护(hù)士，非编制护士，就是合同护(hù)士（聘用护(hù)士(shì)）的同工同(tóng)酬问题，是中国护理的(de)一(yī)个焦点问题，也是(shì)很多合同护士(shì)所关心的。

　　医院分为公立医(yī)院以(yǐ)及私(sī)立医院(yuàn)，一般公(gōng)立医院是属(shǔ)于自收自支的事业单位，所以只有公(gōng)立医院(yuàn)才(cái)有事业单位(wèi)编(biān)制。

　　公立(lì)医(yī)院，经营性质一般是非营(yíng)利性(xìng)的，后面一般冠以(yǐ)人民医院，如XX县人民(mín)医院，但(dàn)也(yě)不全是绝对。

护士享有的权(quán)利

　　一、护(hù)士执业，有(yǒu)按照国家(jiā)有关规定获(huò)取(qǔ)工(gōng)资(zī)报酬(chóu)、享受福利(lì)待遇(yù)、参(cān)加社会保险的权利(lì)。

　　任(rèn)何单(dān)位(wèi)或者(zhě)个人不得克扣护士工资，降低或(huò)者取消(xiāo)护士福(fú)利等待遇。

　　二、护(hù)士执业，有获(huò)得与其所从事的护(hù)理(lǐ)工作相适应的卫(wèi)生防护(hù)、医疗保健(jiàn)服务的权利。

　　从事直(zhí)接接(jiē)触(chù)有毒(dú)有害物质、有感染传(chuán)染(rǎn)病危险工作(zuò)的(de)护士(shì)，有依照有关法(fǎ)律、行政法规(guī)的规定接(jiē)受职业(yè)健康(kāng)监护的(de)权利(lì)；患(huàn)职业病的，有依照有(yǒu)关法律、行政(zhèng)法规的规定获得赔偿的权(quán)利。

　　三、护士(shì)有按(àn)照国家有(yǒu)关规定广州夏天温度一般多少度，广州夏天温度一般多少度正常获得与本人业务能力和学术(shù)水(shuǐ)平相(xiāng)应(yīng)的专(zhuān)业技(jì)术职(zhí)务(wù)、职称的(de)权利；有参加(jiā)专业培训、从事学术(shù)研究(jiū)和交流、参加行业协会和专业学术(shù)团体的权利。

　　四、护士有获得疾病(bìng)诊疗、护理(lǐ)相关(guān)信息的权利(lì)和其他与履行(xíng)护(hù)理职责相(xiāng)关的权利，可以对医(yī)疗卫生机构和(hé)卫生主管部(bù)门的工作提出意见和建(jiàn)议。

事(shì)业(yè)单位四大编(biān)制类型

参公事业编

　　参(cān)公(gōng)事业编全称是参照公务员管(guǎn)理的编制，它和公务员的编制一样(yàng)，都处于比较高的位(wèi)置(zhì)，可(kě)以说(shuō)是(shì)在(zài)金字塔(tǎ)的最(zuì)顶端(duān)。

全(quán)额拨款事业编(biān)

　　全额(é)拨款事业编(biān)，这个群体在机关中的(de)工(gōng)作和公务员没有(yǒu)差(chà)别。

差(chà)额(é)拨款事业(yè)编和自收自支事业编(biān)人员

　　差额拨款事业编，他的(de)主要意思是国(guó)家(jiā)财政及相关(guān)部门拨款一部(bù)分，招(zhāo)聘单位负责(zé)一(yī)部分财政(zhèng)。

工勤编、临时(shí)工、政(zhèng)府(fǔ)雇员(yuán)

　　此类编制(zhì)主要(yào)是(shì)技术工人。

　　他们大多是有技术但没(méi)有学历的编制，工资(zī)收(shōu)入比(bǐ)一般(bān)事业编较(jiào)低、但比社(shè)会(huì)普通工人的(de)工资要高。

事业单位待遇方面

　　一般(bān)的事业单位工作人员(yuán)大体分为编制人员和非(fēi)编(biān)制(zhì)人(rén)员（非编(biān)制人员就是(shì)本单位自行外聘(pìn)的(de)人员，就象企业聘(pìn)用(yòng)一样，由单位(wèi)自行(xíng)规定(dìng)其待遇，付给其工资，与(yǔ)地方财政(zhèng)没有关(guān)系(xì)）。

　　所(suǒ)以，非编制人员的待遇不一定比(bǐ)编(biān)制(zhì)人(rén)员差(chà)。

　　目(mù)前多数改(gǎi)革后(hòu)的事业单(dān)位(wèi)对新进的(de)人(rén)员(yuán)，包括事业(yè)编(biān)制的人员在(zài)审查档案后(hòu)，交给人才中心保管(guǎn)。

　　另外(wài)也在积极推行(xíng)事业单位(wèi)人员雇佣制(zhì)这将逐渐改变事业单位编与企业(yè)编的差距。

有(yǒu)无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制(zhì)的话(huà)你的待遇是有(yǒu)保证(zhèng)的，没有编制的话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房(fáng)公积(jī)金，住房公(gōng)积金补(bǔ)贴(tiē)，偶尔年(nián)终还有点小奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有(yǒu)编制的话(huà)可以考职(zhí)称，也可以有升(shēng)职的希望，没(méi)有编制的(de)话你干几年都是普通科员。

　　与此(cǐ)相关的各种福利待遇都收到了限制。

　　比如之(zhī)前(qián)有的疗(liáo)养、年假等。

3.在单(dān)位的地位

　　有编制的筒子有投(tóu)票权，在竞争上(shàng)岗(gǎng)啊年终(zhōng)互评的(de)时候你都有权利(lì)给同事(shì)打个分(fēn)啥(shá)的，虽说(shuō)起到的(de)作(zuò)用并不大，但至少(shǎo)也能(néng)发表下意见(jiàn)了。

　　没(méi)有编制的话或许就(jiù)没(méi)有(yǒu)投票权，某些(xiē)势力(lì)的同事(shì)对待(dài)你(nǐ)的态度也许(xǔ)会不(bù)一样(yàng)。

4.工作量(liàng)

　　没有编制(zhì)的人员往往(wǎng)要承担较(jiào)大的工(gōng)作(zuò)量。

　　你不做有(yǒu)随时走(zǒu)人的风险。

　　至于有编(biān)制的(de)人(rén)，或许(xǔ)会出现年纪大点(diǎn)的有时候(hòu)领导也会使唤不动。

护士是事业编制吗(ma)

一，为什么(me)有些(xiē)护士有编制？是啥编(biān)制(zhì)？

　　首先可以明确一点，但凡是(shì)有编制的护士，一定是公(gōng)立医院(yuàn)的护士，民营医(yī)院的护士肯(kěn)定不存在(zài)编制一(yī)说，因(yīn)为(wèi)公(gōng)立医(yī)院和(hé)民营医院的性质存在本质区别。

　　公立医(yī)院，比(bǐ)如社区医院、乡镇医(yī)院、县区医院、地市级医院(yuàn)，它(tā)们属(shǔ)于事(shì)业单(dān)位(wèi)，且多是差额拨款的事业单位，即部分开支由财政拨款、部分开支由医(yī)院通过自己的途(tú)径(jìng)筹(chóu)集。