金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪孙悟空真实存在过吗(xīn)而到(dào)上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行的内部(bù)知情(qíng)人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人员(yuán)不(bù)满。至(zhì)于(yú)浦发(fā)银(yín)行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发(fā)银行今(jīn)年一季度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股(gǔ)东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯(wéi)二净利(lì)润增(zēng)幅为负增长的(de)银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在(zài)投资者关(guān)系(xì)平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发银行(xíng孙悟空真实存在过吗)部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构过(guò)高收(shōu)入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一(yī)步(bù)加强国有(yǒu)金(jīn)融企业(yè)财务管理的(de)通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立(lì)健全(quán)薪酬(chóu)分配延(yán)期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(孙悟空真实存在过吗chuán)图片(piàn)系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对(duì)上述(shù)调整表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图片(piàn)，系(xì)一业务外包(bāo)公司(sī)与所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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