如今(jīn)的国产手机(jī)品牌最出名(míng)的当属华为了(le)，华(huá)为这些年的(de)发展可谓是步步(bù)高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一(yī)系列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其(qí)中就(jiù)包(bāo)括(kuò)华为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分配(pèi)？华(huá)为现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)你或许听说(shuō)过，但华为的(de)股权(quán)是如(rú)何分配的你(nǐ)不一定知道(dào)吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对(duì)不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域(yù)构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业(yè)收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一(yī)，同(tóng)时华为还获(huò)得(dé)了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功(gōng)的，但成功背(bèi)后(hòu)到底做了哪些努力(lì)我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员(yuán)工持有的民营企业(yè)。股(gǔ)东会是(shì)公司权力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要(yào)创始人兼总裁任(rèn)正非两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机(jī)构(gòu)是持股员工代(dài)表会。持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表会由全(quán)体持(chí)股员工代(dài)表组成，代表全体持股(gǔ)员工行(xíng)使(shǐ)有关权(quán)利(lì)，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力(lì)推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新(xī无可厚非是什么意思 #ff0000; line-height: 24px;'>无可厚非是什么意思n)员工不再派发(fā)长期不(bù)变一元一股的股(gǔ)票(piào)，而(ér)老员工的股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化(huà)为(wèi)期股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工会授(shòu)予员工的一种特殊(shū)股票，每年华为会(huì)根据(jù)员工的工作水平(píng)和对公司的贡献决(jué)定其获得的股份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当年(nián)净(jìng)资(zī)产价格购(gòu)买虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案让华为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最(zuì)新的(de)每股净资产价格，不过(guò)这项规定也(yě)有(yǒu)很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每年有(yǒu)兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离(lí)开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核(hé)，确认(rèn)不出现创业公司的(de)产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同业竞争(zhēng)、没(méi)有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额(é)兑现。

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