15个(gè)工作日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作(zuò)日(rì)是多长时间以及15个工作日是(shì)多长时间是(shì)多少天(tiān)，7～15个(gè)工作(zuò)日是多长时间(jiān)，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到(dào)底是多少(shǎo)天(tiān)，15个工作日是多久时间等(děng)问题，小编将为你整理以(yǐ)下(xià)的知(zhī)识答案(àn)：

15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日(rì)也就是三周的时(shí)间(jiān)。

　　每(měi)一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关和(hé)事业单(dān)位(wèi)自每周一至(zhì)周五,周(zhōu)六和(hé)周日(rì)为工休(xiū)日(rì),企(qǐ)业(yè)单位可根据实(shí)际(jì)情(qíng)况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除(chú)休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者(zhě)每(měi)日工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要，经(jīng)与工会和劳动者(zhě)协商后可以延长工作时间，一(yī)般每日不(bù)得超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延(yán)长工(gōng)作时间(jiān)的，在保障(zhàng)劳动者身(shēn)体健(jiàn)康的条(tiáo)件下延(yán)长工作(zuò)时间每日不得(dé)超过三小时，但是每月不得超过(guò)三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制(zhì)是工人(rén)阶(jiē)级解放的一个必(bì)要(yào)条件，没有这(zhè)个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善工人状况(kuàng)和(hé)解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各(gè)国工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制付出(chū)了(le)长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代(dài)表大(dà)会根据马克(kè)思的(de)建(jiàn)议通(tōng)过了《关(guān)于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们(men)相信每(měi)日劳(láo)动八小时对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思自(zì)己也承认(rèn)：我们(men)建议(yì)通过(guò)立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这种限制是美(měi)国工人的共(gòng)同要求，代表大会(huì)决定将使(shǐ)它成为全世界工人(rén)阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将(jiāng)全(quán)国标(biāo)准工作时间改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织1935年出台(tái)的47号(hào)公约规定每天工作时间(jiān)不能超(chāo)过8小时，每(měi)周不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不(bù)是(shì)灯塔，八小时(shí)工作制的(de)口(kǒu)号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主(zhǔ)义(yì)者罗伯特·欧文(wén)就提出(chū)了(le)八小时(shí)工作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会(huì)的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归(guī)自己(jǐ)的口(kǒu)号，暴力迫使(shǐ)当局(jú)允(yǔn)许工人每天只工作八(bā)小时(shí)。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第(dì)一次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际无产阶(jiē)级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另(lìng)有一(yī)条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚(yà)的石(shí)匠们就开始为争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利福尼亚发(fā)现金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年(nián)在澳(ào)大(dà)利亚(yà)也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利(lì)亚劳(láo)动力短(duǎn)缺，工作(zuò)强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间成为(wèi)澳(ào)大(dà)利亚工人们关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公(gōng)会(huì)的框架内率先(xiān)实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实(shí)现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在正常(cháng)情况下，一般职(zhí)工所(suǒ)实(shí)行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的(de)标准工作日是每(měi)日不超过8小时，每周不(bù)超(chāo)过44小(xiǎo)时，平(píng)均(jūn)每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日(rì)是我(wǒ)国工时(shí)制度立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和(hé)劳动条件恶劣(liè)以(yǐ)及(jí)对女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于(yú)标(biāo)准工作日(rì)时(shí)数的工作(微信二维码收款限额是多少，个人收款码一天可以微信二维码收款限额是多少，个人收款码一天可以收多少笔收多少笔zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节假日(rì)等公(gōng)休日(rì)，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工作日，也就是(shì)说，从1号到19号周期为15个工作日(rì)，如(rú)果(guǒ)除(chú)周末外有其(qí)他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在(zài)期(qī)间内，期间期满的最后一日为节假日的，以节(jié)假日后的(de)第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人(rén)民(mín)共和国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不(bù)超过四十四(sì)小时的工时(shí)制(zhì)度(dù)。

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