赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算？其(qí)间收取条件(jiàn)是。关(guān)于赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算以及赋(fù)闲(xián)稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从头核(hé)算，赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取(qǔ)条件累计缴费时刻(kè)中(zhōng)连续缴费怎样算？，重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)收取期限，重庆(qìng)赋(fù)闲稳(wěn)妥多久(jiǔ)发(fā)放，赋闲(xián)稳(wěn)妥缴(jiǎo)费期限(xiàn)等问(wèn)题，农商网将为你(nǐ)收拾以下的日子常(cháng)识：

赋闲稳妥能够搬(bān)运(yùn)吗

　　赋闲(xián)稳妥是(shì)能(néng)够搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能够跟着(zhe)参保人的工(gōng)作地(dì)进(jìn)行(xíng)搬运，赋闲(xián)稳妥的缴费年限(xiàn)累(lèi)计核算(suàn)。赋闲人员原(yuán)用人单位与户籍(jí)不在同一(yī)统(tǒng)筹区域的，

　　能够(gòu)挑选在原用人单位所在地或户籍所在地(dì)享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍(jí)所在地享用(yòng)赋闲稳妥(tuǒ)待遇的(de)，先到户(hù)籍所(suǒ)在地(dì)经办组(zǔ)织开具(jù)接纳函，再到用人单位所在地依照规则(zé)处理赋闲稳妥联系搬(bān)运手续。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻从头(tóu)核算(suàn)

　　其间收取条件是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照(zhào)规则(zé)实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内非因自己志愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按(àn)规则(zé)处理赋闲(xián)和求职挂号的。

　　收取时刻是什(shén)么

　　1、累计(jì)缴费时刻(kè)满一年缺乏两年的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满三年缺乏(fá)四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五(wǔ)年(nián)的为十二个(gè)月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年(nián)缺(quē)乏七年的为十五个(gè)月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满七年(nián)的为十六个月。

　　今后累计(jì)缴费时(shí)刻每(měi)添(tiān)加一年(nián)，收取(qǔ)期(qī)限添加一个月，最(zuì)长不超越二十(shí)四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳(láo)作合同7日内到受(shòu)理(lǐ)赋(fù)闲稳妥管理中心经办(bàn)组织(zhī)进行存案，并依照要求供(gōng)给停止(zhǐ)或免除(chú)劳(láo)作合同证明及相(xiāng)关资料；

　是什么关系叫侄子，侄子算自己后人吗　2、员工在(zài)停(tíng)止或免除劳(láo)作合同60日内(nèi)到赋(fù)闲稳妥管理中(zhōng)心收取单证，然后到指定银(yín)行收(shōu)取(qǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳(nà)满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺(quē)乏10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳(nà)满10年(nián)以上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单位(wèi)出(chū)具的(de)停止(zhǐ)或许免除劳作合同的(de)证明(míng)；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明(míng)；

　　5、省(shěng)级(jí)劳作保(bǎo)证行政(zhèng)部门规则的其他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算是什么关系叫侄子，侄子算自己后人吗

是什么关系叫侄子，侄子算自己后人吗　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核(hé)算。

　　 缴费满1年以上的，累计(jì)缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员申领赋(fù)闲金条(tiáo)件之一是赋闲前用人单位和自己现已(yǐ)交纳(nà)赋闲稳妥费(fèi)满1年(nián)。

　　 依照(zhào)以上方法核(hé)算，累计缴费时刻满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，核算收取期(qī)限超越18个月的，按18个月核定;累计(jì)缴费(fèi)时刻10年(nián)以上，核算收取(qǔ)期限超越24个月的，按24个(gè)月(yuè)核定(dìng)。

　　 也就是说，核(hé)算(suàn)出(chū)来的成果为(wèi)2-18个(gè)月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人(rén)员从头工作(zuò)后再次赋(fù)闲的，其收取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)能够与前(qián)次赋闲(xián)应当(dāng)收取而未收取的赋闲(xián)稳(wěn)妥金的(de)期限兼并核算，但最(zuì)长不得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据(jù)赋闲人员赋闲前(qián)累计缴费时刻(kè)确认，最长不(bù)得超(chāo)越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不满(mǎn)2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以上不满3年的(de)，收取6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时刻3年以上不满(mǎn)4年的，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻4年以上不(bù)满5年的，收取12个(gè)月(yuè)赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)5年以上不满10年的，收取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　法(fǎ)律依据(jù):

　　《赋闲(xián)稳妥条例》 第十(shí)七条 赋闲人(rén)员赋闲前所在(zài)单位和自己依照规则累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年缺(quē)乏(fá)5年的，收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期(qī)限最长为12个月；

　　累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年的(de)，收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)最长(zhǎng)为(wèi)18个月；

　　累(lèi)计缴费时刻10年以上的(de)，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为24个(gè)月。

　　从头(tóu)工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头(tóu)核算，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算(suàn)，可是最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月。

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