小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇走(zǒu)的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多(duō)女(nǚ)生中(zhōng)最(zuì)优(yōu)秀(xiù)的(de)一个(gè)，甚至可以(yǐ)说是唯一(yī)一个。在部分粉(fěn)丝心目(mù)中，除了小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的都没有看(kàn)到(dào)眼中(zhōng)；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是(shì)任何其他(tā)女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的不可替(tì)代(dài)性。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会久甘(gān)人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为(wèi)双方的想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的(de)问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以(yǐ)自(zì)然(rán)是要听(tīng)老(lǎo)板的，可(kě)是优秀员工(gōng)往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候(hòu)肯定也(yě)是需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成(chéng)长(zhǎng)，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和成长速度(dù)都是(shì)巨大(dà)的。对于(yú)这样有想法、有冲(chōng)劲的(de)员(yuán)工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为(wèi)可能(néng)留不(bù)住。其(qí)实到了(le)一(yī)定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐建军是哪一年惧感，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不可能一直(zhí)当网(wǎng)红(hóng)，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭(tíng)建军是哪一年条件也不错，当网(建军是哪一年wǎng)红(hóng)更多(duō)是为了(le)娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另(lìng)外一个稳定的工(gōng)作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才发现自(zì)己掌握(wò)的知识是(shì)远(yuǎn)远不够的，以(yǐ)前(qián)学习(xí)的(de)知识也不够系统和(hé)扎(zhā)实，为了能(néng)够(gòu)让自己未来(lái)更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)。在这(zhè)个时候选择学习，可以说要放弃(qì)很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大(dà)的决心(xīn)。

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