金融界(jiè)4月24日(rì)消息，人力(lì)资源社会保(bǎo)障部专业技术(shù)人员管理司司长李金生(shēng)今日(rì)在新闻发布(bù)会上表示，数字技术工程(chéng)师(shī)培育项目重点围绕智能(néng)制造、大数据、区(qū)块链、集(jí)成电路等(děng)数字技术领域的新职业，以技术(shù)创新为核心，以数据赋(fù)能为关键(jiàn)，以国家职业标(biāo)准为依据，以(yǐ)新职(zhí)业培训教程为基(jī)础(chǔ)，分职业、分方向、分等级开展(zhǎn)规范化培训(xùn)、社会化评价，探索建立数字技术工(gōng)程师认(rèn)证制度，每(měi)年培养培训数字技术技能人员8万人(rén)左右。

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