金融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不(bù)满降薪而到上海浦银(yín)大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有(yǒu)浦(pǔ)发银(yín)行的内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人(rén)员不(bù)满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目(mù)前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银行(xíng)今年一季(jì)度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯(wéi)二净利(lì)润(rùn)增幅(fú)为负(fù)增长的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资(zī)者(zhě)关系平台(tái)上(shàng)向浦发银(yín)行提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业(yè)的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响降本(běn)增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行长薪(xī世界上有鬼吗真实答案，世界上有没有鬼n)酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构(gòu)过(guò)高收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金(jīn)融(róng)企业(yè世界上有鬼吗真实答案，世界上有没有鬼)财(cái)务管理的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全薪(xīn)酬分(fēn)配延(yán)期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传(chuán)图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事件的图片，系(xì)一业务外(wài)包公司(sī)与所属员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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