1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满(mǎn)1年缺(quē)乏(fá)5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金交纳(nà)满5年缺乏(fá)10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可(kě)收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取资料(liào)

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位(wèi)出(chū)具(jù)的停止或许(xǔ)免除劳(láo)作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号(hào)及(jí)求职证(zhèng)明(míng)；

　　5、省级劳(láo)作(zuò)保证行政部(bù)门(mén)规则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)年限怎(zěn)么核算

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)费 缴费(fèi)时(shí)刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累(lèi)计核(hé)算(suàn)。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲(xián)金条(tiáo)件(jiàn)之一是赋闲(xián)前用(yòng)人(rén)单位和(hé)自(zì)己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照(zhào)以上(shàng)方法核算，累计缴费时刻满(mǎn)5年(nián)缺(quē)乏10年，核算收取期(qī)限(xiàn)超越18个月的(de)，按18个月核(hé)定;累计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年以上，核算(suàn)收取(qǔ)期(qī)限(xiàn)超越24个月的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就(jiù)是说，核(hé)算出来的成(chéng)果(guǒ)为2-18个月以(yǐ)及24个月(yuè)，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人(rén)员从头工作后(hòu)再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋(fù)闲应(yīng)当收取而未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限(xiàn)兼并核算，但最(zuì)长不(bù)得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲(xián)人(rén)员赋闲前(qián)累计缴(jiǎo)费时刻确认，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收取3个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以(yǐ)上不满3年的，收取6个(gè)月(yuè)赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计(jì)缴费(fèi)时刻3年以上不(bù)满4年(nián)的(de)，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时(shí)刻4年(nián)以上不(bù)满5年的，收取(qǔ)12个月(yuè)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计(jì)缴费(fèi)时刻5年(nián)以上(shàng)不满10年的，收取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年(nián)以上的(de)，收取(qǔ)24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单位和员工个(gè)人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)条例》 第十七条 赋(fù)闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费时(shí)刻10年以上(shàng)的，收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)最长为(wèi)24个月。

　　从头工作后，再(zài)次赋闲的，缴费时刻从(cóng)头核(hé)算，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)能够与前次赋(fù)闲应收取而没有(yǒu)收(shōu)取的赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限兼并核算，可是(shì)最(zuì)长不得超五谷轮回是什么意思的梗，五谷轮回之所是指什么地方越24个月。

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