护士是事业编制(zhì)吗？是是的。关于护士是事(shì)业(yè)编制吗(ma)以及公(gōng)立医院的护(hù)士是(shì)事业编制吗，医(yī)院护士是事(shì)业编制吗，三甲医院护士是事业编制(zhì)吗，上海(hǎi)护士是事业编制吗，护士是(shì)事业编(biān)制(zhì)吗(ma)？等问题(tí)，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以(yǐ)下的知识答案：

2023年护士还有编制吗

　　2023年(nián)护士还有编(biān)制的。

　　还有(yǒu)编制的!目前(qián)并未有确切消(xiāo)息(xī)表明要取(qǔ)消护理(lǐ)编制(zhì)，今(jīn)年(nián)各地事业(yè)单(dān)位招考中，也有一部分护理编制招聘名额，只是护理(lǐ)编制人员稳定性较强，各个(gè)单位护理编制的名额(é)没有那(nà)么多，从(cóng)各大二，三(sān)级医院情况看，护士(shì)编制少之又少，几乎(hū)几年都没有空缺，而在一级医院(yuàn)及社(shè)区医院还是有一(yī)些(xiē)编制的，但通常要求(qiú)比较高，一(yī)般要求本科以上(shàng)学(xué)历才(cái)可报考(kǎo)，这个要结合当地(dì)及各个医院的(de)招聘要求来看(kàn)。

护士是事(shì)业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医(yī)院有很多(duō)的事业(yè)编制的护士，但是(shì)得通过考(kǎo)试(shì)，也(yě)看学历吧，更多的是(shì)合同制的护士，非(fēi)编制护士(shì)，就是合同护士（聘用护(hù)士）的同(tóng)工(gōng)同酬(chóu)问题，是中国护(hù)理的一(yī)个焦(jiāo)点问题，也(yě)是很多合同护士(shì)所关心(xīn)的。

　　医院分(fēn)为公(gōng)立医院以(yǐ)及私(sī)立医(yī)院，一般(bān)公立医院是属(shǔ)于自收自支的(de)事业(yè)单(dān)位，所以只有公立医院才有事业(yè)单位编制。

　　公立(lì)医院(yuàn)，经营性质一般是非营(yíng)利(lì)性(xìng)的，后面一般(bān)冠(guān)以(yǐ)人民(mín)医院，如XX县人民医院，但也不(bù)全是绝(jué)对。

护士(shì)享有的权(quán)利(lì)

　　一、护士执业，有按照(zhào)国(guó)家有关规定(dìng)获取(qǔ)工资报酬、享受福(fú)利待(dài)遇、参(cān)加社(shè)会(huì)保(bǎo)险的权利。

　　任(rèn)何单位或(huò)者个人不得克(kè)扣护士工资，降低或者取(qǔ)消护士福利等待遇。

　　二、护(hù)士执业，有(yǒu)获得与其所从(cóng)事的护(hù)理工作相适应(yīng)的卫生防护、医疗保(bǎo)健服务的权利。

　　从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险(xiǎn)工作(zuò)的(de)护士(shì)，有依(yī)照有关法(fǎ)律(lǜ)、行政法(fǎ)规的规定(dìng)接受职业(yè)健(jiàn)康监护的权(quán)利；患职业病(bìng)的，有依照有关(guān)法律、行政法(fǎ)规(guī)的规定获得赔偿(cháng)的权利。

　　三、护(hù)士有按照国家有关规定获得(dé)与本人业务能力和(hé)学术(shù)水平相(xiāng)应(yīng)的专业(yè)技术职务、职称的权(quán)利；有参(cān)加(jiā)专(zhuān)业培训、从事学术研究(jiū)和交(jiāo)流、参加行(xíng)业协会和专业学术(shù)团体的(de)权利(lì)。

　　四、护士有获(huò)得疾病(bìng)诊疗、护(hù)理相关信(xìn)息的权利和其(qí)他(tā)与履行(xíng)护理(lǐ)职责相关的(de)权利(lì)，可以对医疗卫生机(jī)构(gòu)和(hé)卫生主管部门(mén)的工作提出(chū)意见(jiàn)和建议。

事业单位(wèi)四大编(biān)制类型

参公事业编

　　参公事业(yè)编全称是参照公务员管理的编制(zhì)，它和公务员的编制一样(yàng)，都(dōu)处于比较高的位置(zhì)，可以(yǐ)说是(shì)在金(jīn)字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事业编，这个(gè)群(qún)体(tǐ)在(zài)机关中(zhōng)的工(gōng)作(zuò)和公务员没有差别。

差额拨款事业编和(hé)自收(shōu)自支事(shì)业(yè)编人员

　　差额拨款事(shì)业(yè)编(biān)，他的主要意思是国(guó)家财政及(jí)相关部门(mén)拨款一(yī)部分，招聘单位负责一部分财(cái)政(zhèng)。

工勤编(biān)、临时工、政府雇(gù)员

　　此类编(biān)制主要是技术工人。

　　他们大多是有技术但没有(yǒu)学历的(de)编制，工资收入比一(yī)般事业(yè)编较低(dī)、但比社(shè)会普通工人(rén)的工(gōng)资要高。

事(shì)业单位待遇方面

　　一般的事(shì)业(yè)单位工作人(rén)员(yuán)大体分(fēn)为编制人(rén)员和非编制人员（非编制(zhì)人员就是本(běn)单位自行外聘(pìn)的人员，就象企业聘用(yòng)一样(yàng)，由单(dān)位自行规定其(qí)待遇(yù)，付给(gěi)其工资，与地方财政(zhèng)没有关系）。

　　所以，非(fēi)编制人员的待遇不(bù)一(yī)定比编制(zhì)人(rén)员差。

　　目前多(duō)数改革后的(de)事业单(dān)位对新进(jìn)的人员，包括事业编制的人员在审查档案后(hòu)，交给人(rén)才中(zhōng)心保管。

　　另外也在(zài)积极推行事业(yè)单位人(rén)员(yuán)雇佣制这(zhè)将逐渐(jiàn)改变(biàn)事业单位编(biān)与企(qǐ)业编的差距(jù)。

有无(wú)编(biān)制之(zhī)间得(dé)区(qū)别

1.工资待遇

　　有编制的话(huà)你的待遇(yù)是有保证(zhèng)的(de)，没有(yǒu)编制的话待遇(yù)会差一点(diǎn)。

　　主(zhǔ)要表现(xiàn)为绩效(xiào)工(gōng)资，住房公积金(jīn)，住房公积金补(bǔ)贴，偶尔年终(zhōng)还有点小奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有(yǒu)编制(zhì)的(de)话可(kě)以考职称，也可以有升职的希望(wàng)，没有编(biān)制(zhì)的话你干几年都是普(pǔ)通科员(yuán)。

　　与此相(xiāng)关的各种福利待遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年(nián)假等。

3.在单(dān)位的地位(wèi)

　　有编制(zhì)的筒(tǒng)子有投票权(quán)，在(zài)竞(jìng)争上岗(gǎng)啊(a)年(nián)终互评的时候你都有权利给同(tóng)事打个(gè)分(fēn)啥的，虽说(shuō)起到的作用并(bìng)不大，但至少也(yě)能发(fā)表下意见了(le)。

　　没有编制的(de)话或(huò)许(xǔ)就(jiù)没有投(tóu)票权，某(mǒu)些势力的同事对待(dài)你的态度(dù)也(yě)许(xǔ)会不一(yī)样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要承担较大的工作量。

　　你不做有随(suí)时走人(rén)的(de)风险。

　　至于有编制的人，或许会出现年纪大(dà)点的有(yǒu)时(shí)候(hòu)领(lǐng)导也(yě)会使唤不(bù)动。

护士是事(shì)业编制吗

一，为什么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先可以明确(què)一点，但凡是有(yǒu)编制的(de)护(hù)士，一(yī)定(dìng)是公立医院的护士，民营医院(yuàn)的护士(shì)肯定不存在(zài)编制一说，因为公立医院和民营医(yī)院的性质存在本质区别。

　　公(gōng)立(lì)医院，比如社(shè)区医院、乡(xiāng)镇医院、县区医院、地市级医院，它们属于事业单位，且(qiě)多是差额拨款的事业单位，即部分开支(zhī)由财政拨款、部(bù)分开支由医院通过自己的途径(jìng)筹集。

　　既(jì)然性质是事业单位，那么有一部分医生(shēng)、护(hù)士等员工就属于事业编制。

　　反观民营(yíng)医院(yuàn)，自负亏盈，与财(cái)政拨(bō)款(kuǎn)不搭边、与事业单位更(gèng)不搭边，本质(zhì)上属于企业或公司的(de)范畴，无论(lùn)是医生还是护士、后(hòu)勤保障人员，都属于企业员工，没有事(shì)业编制。

　　请点击输入图片描(miáo)述(shù)（最多(duō)18字）

　　既(jì)然公立医院属于事业(yè)单位，那么为什么不是所有的护(hù)士都是事(shì)业编制(zhì)呢？为什么拥有事业(yè)编制的护士以年龄大(dà)的护士(shì)为主呢？原因(yīn)主(zhǔ)要有以下几点(diǎn)：

　　1，事业编制的公(gōng)立医院与(yǔ)其(qí)他机关事(shì)业(yè)单位(wèi)一样，编(biān)制(zhì)规模是(shì)有限的，与公安有辅(fǔ)警、城管(guǎn)有外聘人员(yuán)的道(dào)理一(yī)样，在编制规模有限、工作量或(huò)业务(wù)量又较高的(de)矛盾下，招录非(fēi)编制人(rén)员是(shì)解决上述矛(máo)盾最(zuì)为直接有效的手段；

　　2，有些护士没有编制也(yě)是出于管理、成本的(de)考虑，从成本角度来(lái)说，毕竟医院(yuàn)是差额(é)拨款的事业单位，凡事不能过度依赖财政拨款，用(yòng)人(rén)成(chéng)本(běn)在很大程度上还要(yào)依靠自(zì)筹，因此用人成本越低越好，而yue是什么意思网络用语，乐是什么意思网络用语非编制人员正好(hǎo)符合这一要求；

　　3，最后就是医(yī)院去(qù)事业编进程的要求。

　　前几年(nián)在去(qù)事业编的(de)大(dà)背(bèi)景下，有编制的护士退(tuì)休之后，编额随即取消，新(xīn)工(gōng)作的护士也不再(zài)占用(yòng)编(biān)制(zhì)，而是合同制或(huò)派遣(qiǎn)制。

　　这就是(shì)为什(shén)么编制越来越少，且编额多(duō)被年龄(líng)大(dà)的护(hù)士占据的原因所在。

二，护士(shì)如今的用工形(xíng)式、待遇差别

　　当下，除了少部(bù)分护(hù)士有事业编制以外，在(zài)限(xiàn)编、去事业(yè)编的大背景下(xià)，绝大部(bù)分的(de)护士有两种用(yòng)工(gōng)形式(shì)，一是合同(tóng)制、二是派遣制。

　　所谓合(hé)同制，即护士(shì)直接与医院签订用(yòng)工合(hé)同，档案由医院人事部(bù)门(mén)或者人才市场管理；在收入构(gòu)成方面，除了基本工资(zī)以外(wài)，根据工作(zuò)年限和职称，发放一定系数(shù)的科室(shì)奖金(jīn)。

　　因为(wèi)与医(yī)院直接(jiē)签订的用工合同，所(suǒ)以也直接归医院管理，这(zhè)一(yī)点与事业编(biān)制(zhì)的护士差别(bié)不(bù)大，差(chà)别(bié)较(jiào)大的是晋升(shēng)方面(miàn)不占优(yōu)势。

　　第二(èr)，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制就(jiù)更好理解了，本质(zhì)上不属于医(yī)院的职(zhí)工，而(ér)是与第三方劳务(wù)公司、人力(lì)资源公司签订劳动合同，第三(sān)方公司再派遣(qiǎn)其到医院(yuàn)工作，薪资待遇(yù)的多少一(yī)般(bān)由(yóu)劳务(wù)公司决定，医院(yuàn)不(bù)与(yǔ)其(qí)直接发生薪资发(fā)放关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资(zī)待(dài)遇(yù)、工作稳定性(xìng)等方面都不及(jí)合同制护士，而(ér)且多(duō)从事(shì)最苦最累(lèi)的基础护理工作。

　　其他福利(lì)待遇方面，比如过年过节发放的水果蛋糕、粮米(mǐ)油盐等，三种类(lèi)型的用工差(chà)别不大。

　　不过(guò)，有些地(dì)区的事(shì)业编(biān)人员有精神文明奖(jiǎng)，合同制、派遣制的(de)护士当然就没(méi)有资格(gé)发放(fàng)了(le)。

　　护(hù)士是服务行业(yè)吗

　　是的。

　　护士是医疗(liáo)服务行(xíng)业。根据(jù)世界(jiè)贸易组织(zhī)统计和(hé)信息(xī)系统(tǒng)局(SISD)的国际服务贸易(yì)分类表,国(guó)际(jì)服务贸易分为11大类142个服务(wù)项目。

　　第八类、健康与社会(huì)服(fú)务(wù),包括(kuò)医院服(fú)务(wù)、其他人类健(jiàn)康服务、社会(huì)服务及(jí)其他健(jiàn)康(kāng)与社会服务。

　　服务行业(yè)的定义在(zài)《现代汉语词(cí)典(diǎn)》中(zhōng):“为人服务yue是什么意思网络用语，乐是什么意思网络用语,使人生活上(shàng)得到方便的行业,如饮食(shí)业(yè)、游(yóu)旅(lǚ)业、理发业、修理生(shēng)活日用(yòng)品的行(xíng)业等(děng)。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 yue是什么意思网络用语，乐是什么意思网络用语