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一句话气死嫉妒你的人,嫉妒心太重的人一般是怎样的人

一句话气死嫉妒你的人,嫉妒心太重的人一般是怎样的人 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替(tì)徐雷,出任京东CEO一职。

  这距离徐雷出(chū)任京东CEO刚刚过去(qù)一年。2022年4月,徐雷出任京东集(jí)团CEO,负责日常运营管理(lǐ),向(xiàng)京东集团董事(shì)局(jú)主席刘强(qiáng)东(dōng)汇(huì)报。刘强东(dōng)卸(xiè)任京东集团CEO一(yī)职。

  2021年9月(yuè),京东首度设立京东集团(tuán)总裁一(yī)职,徐雷由京东零售(shòu)集(jí)团(tuán)CEO升任京(jīng)东集团(tuán)总裁,负责(zé)京东各业务板块的(de)日常运(yùn)营和协同发展。

  此次(cì)新上(shàng)任CEO的许冉于(yú)2018年7月加入(rù)京(jīng)东(dōng),任职财务副总裁,2020年(nián)1月(yuè)晋升为高级副总裁,并自(zì)2020年(nián)6月至今(jīn)担任京东(dōng)的首席财务(wù)官。在(zài)2018年7月至2020年5月(yuè)期间(jiān),许冉除(chú)了担任京东零(líng)售的首席财(cái)务官(guān),亦(yì)先(xiān)后兼任集团财务和集团税务的部门负责(zé)人(rén)。

  在加入京(jīng)东之前,许冉是普华(huá)永道中(zhōng)天会计师事务所(特殊普通合伙)的审计合伙人,许冉现亦(yì)任京东科(kē)技董事。曾是中(zhōng)国(guó)及美国的注册会(huì)计师,毕业于北京(jīng)大学并(bìng)获(huò)得理学与经济学双学士(shì)学位。

  过去(qù)半年多来,京东内(nèi)部(bù)架构调整动作(zuò)频频。

  2022年11月,刘强东(dōng)发布全员信:自2023年1月1日(rì)起(qǐ),京(jīng)东集团高级管理人员的(de)现金薪酬降低10%到20%不等,职(zhí)位(wèi)越高(gāo)降得越多。

  随后(hòu),京(jīng)东(dōng)零(líng)售(shòu)事业群启动了(le)一轮大调(diào)整,其中最(zuì)大的变(biàn)化(huà)是(shì)原3C家电事业(y一句话气死嫉妒你的人,嫉妒心太重的人一般是怎样的人è)群被拆分,家电和家居业务(wù)合并为家电(diàn)家居事业群,3C数码(mǎ)成为独立事(shì)业群。调(diào)整后,京东零售包括(kuò)家电家居(jū)、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大(dà)时尚等5大事业群及同城(chéng)零售(shòu)和企业(yè)业务(wù)等多个独立事业(yè)部。

  今年1月,京东(dōng)科技开展(zhǎn)了一轮组织(zhī)架(jià)构调整,设立“一部三中心”,即云事业部,销(xiāo)售、解决方案和交付三大中心(xīn)。4月,徐丰从原(yuán)京东科技(jì)数字城市群(qún)总(一句话气死嫉妒你的人,嫉妒心太重的人一般是怎样的人zǒng)裁变动(dòng)为京东科技(jì)销售(shòu)中心负责人(rén)后,升(shēng)任京东科技总(zǒng)裁一职,向CEO李娅(yà)云汇报。

  在4月9日(rì)的京东(dōng)经营管理会上、京东再度进(jìn)行组织变(biàn)革,从事业群制(zhì)回归事业部制。京东零(líng)售(shòu)五(wǔ)大事业群负(fù)责人将统一变(biàn)更为事业部负责人。调整后,京东零售旗下家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大时尚5大事业群负(fù)责人将统一变更为(wèi)事业部负责人,继续向京东零(líng)售 CEO辛利军(jūn)汇报。

  同时(shí),京东物流(liú)也(yě)以类似的思路开(kāi)展(zhǎn)了新一轮(lún)变革,在(zài)总部推行事业部制,成立了供(gōng)应链、快递(dì)、快运(yùn)、国际业务等独立事业部(bù)。在区域层面,取(qǔ)消原有(yǒu)的七大区域划分,将省(shěng)份(fèn)作为具体的经营单(dān)元(yuán),直接向(xiàng)总部相关事业(yè)部(bù)负责人汇报。

  多名接近京东内部人(rén)士(shì)告诉(sù)《科(kē)创板日报》记者,随着架构改变,最近京东高管变动(dòng)较(jiào)大,“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

  但这些(xiē)架(jià)构(gòu)和人员变(biàn)动(dòng),能(néng)否为(wèi)京东带来新的活力,仍有待观(guān)望(wàng)。“比起(qǐ)频繁调整人员,京东需要调整的是组织风气,反(fǎn)对(duì)形(xíng)式(shì)主义(yì)和唯上思维,要更为真抓实干。”有熟悉京东人(rén)士如是表示。

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