金(jīn)融(róng)界5月(yuè)11日消(xiāo)息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗(kàng)议(yì)一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发(fā)信(xìn)用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今(jīn)年一(yī)季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银(yín)行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元(yuán)； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦发(fā)银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平(píng)安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵(guì)司的卡中心(xīn)运营是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及(jí)多(duō)数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年(nián)应(yīng)付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入(rù)进(jìn)行(xíng)了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于(yú)进(jìn)一(yī)步加强国有金融企业财务(劲仔深海小鱼是什么鱼做的，劲仔小鱼是海鱼还是淡水鱼wù)管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期(qī)支付和追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述(shù)调整表示(shì)理解(jiě)。其(qí)二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一(yī)业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟(gōu)通解决劲仔深海小鱼是什么鱼做的，劲仔小鱼是海鱼还是淡水鱼。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 劲仔深海小鱼是什么鱼做的，劲仔小鱼是海鱼还是淡水鱼