如今的国(guó)产(chǎn)手机品牌最出名的(de)当属华(huá)为了，华为这些年(nián)的发(fā)展可谓是步(bù)步高升(shēng)，如(rú)今已经(jīng)是全(quán)球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华为的一系列举动和公(gōng)司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中(zhōng)就(jiù)包括(kuò)华为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)，现在最大的股东是谁(shuí)股权如(rú)何(hé)分配？华为现在最大的(de)股东是谁你或(huò)许(xǔ)听(tīng)说过，但华为(wèi)的股权是如(rú)何分(fēn)配的(de)你不一定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不(bù)可(kě)能是个别(bié)人的功劳，是很(hěn)多人集体努力(lì)的结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方案(àn)

华(huá)为(wèi)技术有限公司成立于1987年(nián)，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运(yùn)营商、企业(yè)、终端和云计算等领域(yù)构筑(zhù)了端到端的解(jiě)决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收入(rù)成为(wèi)500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国(guó)盛(shèng)典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底做了(le)哪些(xiē)努力我们也可(kě)以(yǐ)了(le)解(jiě)一下。华为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的(de)民营(yín蟑螂在床上爬了还能睡吗，蟑螂在床上爬了还能睡吗: 24px;'>蟑螂在床上爬了还能睡吗，蟑螂在床上爬了还能睡吗g)企业。股东(dōng)会是公司权(quán)力机(jī)构，由工会和(hé)华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁(cái)任(rèn)正非两名股东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东(dōng)职(zhí)责、行使股东权利的机构(gòu)是持股员(yuán)工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持(chí)股员(yuán)工代表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股员工行使有(yǒu)关(guān)权(quán)利(lì)，其中(zhōng)任(rèn)正非作(zuò)为公(gōng)司(sī)个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也(yě)参与(yǔ)了员工持股计划(huà)。

2001年(nián)底(dǐ)，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工(gōng)不再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司工会授予员工(gōng)的一(yī)种特(tè)殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工作水平和对(duì)公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公(gōng)司(sī)发(fā)展的越(yuè)来(lái)越好(hǎo)，公司(sī)规定根据(jù)内(nèi)部(bù)的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价(jià)格(gé)是最新(xīn)的每(měi)股净资产价格，不过这项(xiàng)规定(dìng)也有很多限制条(tiáo)件，比如(rú)中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出(chū)现创业公司(sī)的产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 蟑螂在床上爬了还能睡吗，蟑螂在床上爬了还能睡吗