如今的国产手机品牌(pái)最出名(míng)的当属华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对(duì)于华为的一系(xì)列(liè)举动(dòng)和公司治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大(dà)的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华(huá)为(wèi)的股权是如何分(fēn)配(pèi)的你(nǐ)不(bù)一定知道吧(ba)，企(qǐ)业(yè)现在发(fā)展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工持股方案(àn)

华(huá)为技术有限(xiàn)公司(sī)成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和(hé)云(yún)计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决(jué)方案(àn)优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民(mín)营企业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元(yuán)的(de)年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布(bù)，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排(pái)名(míng)第一，同(tóng)时华为还获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国(guó)品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功(gōng)背后到(dào)底做了哪(nǎ)些努力我们也(yě)可以了(le)解一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机(jī)构，由工会和华为(wèi)的主要创始人(rén)兼(jiān)总(zǒng)裁任正非两(liǎng)名(míng)股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使股东权利(lì)的(de)机构是(shì)持股员工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工代(dài)表会由全体持股员(yuán)工代表组(zǔ)成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关(guān)权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人(rén)股(gǔ)东持有(yǒu)公(gōng)司(sī)股份，同时(shí)也参与了(le)员工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年(nián)底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公司实(shí)行员工持股(gǔ)改革(gé)：新(xīn)员工(gōng)不再派发(fā)长期不变一(y十斋日是哪几天，十斋日是哪几天是农历ī)元一股的(de)股票，而老(lǎo)员工的股票(piào)也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公(gōng)司工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华(huá)为会根据员工(gōng)的(de)工作水平和(hé)对公司的贡献决定(dìng)其获得(dé)的股(gǔ)份(fèn)数。员工按(àn)照(zhào)公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的华为员工(gōng)持股方案(àn)让华为公司发展的越来(lái)越好(hǎo)，公司规定根据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的(de)每股净资产价格，不(bù)过这(zhè)项(xiàng)规定(dìng)也有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)十斋日是哪几天，十斋日是哪几天是农历，还要(yào)经历公(gōng)司(sī)严格的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出(chū)现(xiàn)创业公司(sī)的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没(méi)有从(cóng)华为内(nèi)部挖过墙角等等(děng)条件中的任(rèn)何一(yī)条后，方可全额兑现。

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