小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中(zhōng)，众多女生中最优秀(xiù)的一个(gè)，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在(zài)部分(fēn)粉丝(sī)心目中，除(chú)了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代(dài)性。可惜，也会形成(chéng)其(qí)他人对(duì)她的(de)围击。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似(shì)乎(hū)有(y玛丽黛佳是哪个国家的品牌，玛丽黛佳是什么档次ǒu)一(yī)些意见不(bù)合，双方(fāng)有一些(xiē)矛盾。很多时(shí)候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这(zhè)种想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不是谁(shuí)对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所(suǒ)以自然是要听老板(bǎ玛丽黛佳是哪个国家的品牌，玛丽黛佳是什么档次n)的，可是优(yōu)秀(xiù)员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发(fā)现(xiàn)这(z玛丽黛佳是哪个国家的品牌，玛丽黛佳是什么档次hè)个女孩子的潜力和(hé)成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲(chōng)劲(jìn)的(de)员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没有安全感，因为(wèi)可能留(liú)不住。其实到(dào)了(le)一定(dìng)的程度(dù)，如(rú)果各方面条件成熟(shú)，为什么不(bù)选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始(shǐ)转行。要知道网红的生命(mìng)周期(qī)是很(hěn)短(duǎn)的，时刻(kè)都伴(bàn)随着(zhe)一(yī)种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不可能一直(zhí)当网(wǎng)红，可能要(yào)转型(xíng)。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另外(wài)一(yī)个稳定的工(gōng)作，或(huò)许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定而动(dòng)。还有(yǒu)一种说法是(shì)小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候才(cái)发现自己掌(zhǎng)握(wò)的知识是(shì)远(yuǎn)远不够的(de)，以(yǐ)前(qián)学(xué)习的知识也不够系统和(hé)扎(zhā)实，为(wèi)了能够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个(gè)时候选择(zé)学习(xí)，可(kě)以说要(yào)放弃(qì)很多(duō)的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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