现在女性(xìng)多少(shǎo)岁可以(yǐ)领(lǐng)养(yǎng)老(lǎo)金？城(chéng)镇(zhèn)职工养(yǎng)老保险，正常(cháng)退休男60，女(nǚ)工50周岁，女(nǚ)干部(bù)55周岁，特(tè)殊(shū)工种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退(tuì)男50周岁女(nǚ)45周岁的。关于现在女(nǚ)性(xìng)多少(shǎo)岁(suì)可以领养(yǎng)老金以及现在(zài)女(nǚ)性多少岁可以领养老金，男(nán)士多(duō)少岁(suì)可以领(lǐng)养老金，女职工多少岁可以领养(yǎng)老金，个人社保多少岁可以领(lǐng)养老金，个人缴纳社保多少岁可以领养老金(jīn)等问(wèn)题(tí)，农(nóng)商网将为你整理以下的生活知识：

领养老金的年(nián)龄是多少(shǎo)

　　领养老金(jīn)的(de)年龄是55-60岁的(de)。

　　养老保险一般是55-60岁左(zuǒ)右可以领。个人缴费至(zhì)少满15年，就(jiù)可以(yǐ)到(dào)退休年龄领(lǐng)取养老金。

　　男职工60岁;从嘉祥县属于哪个市 济宁嘉祥是不是很穷事(shì)管理和(hé)科研工作(zuò)的女职(zhí)工55岁;从(cóng)事生产(chǎn)和(hé)工勤辅助工(gōng)作(zuò)的女(nǚ)职工50岁，自由职业者(zhě)、个体(tǐ)工商户女年满55周(zhōu)岁。

　　另外，党政机(jī)关、群众团(tuán)体、企业和(hé)事业单位的(de)女干(gàn)部年满55周岁(suì)，且参(cān)加革命(mìng)工作满10年。

现在女性(xìng)多少岁可以(yǐ)领养老金

　　1、城镇职工养老保险，正(zhèng)常退休(xiū)男(nán)60，女工50周岁，女(nǚ)干部(bù)55周(zhōu)岁(suì)，特殊工(gōng)种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退(tuì)男50周岁女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居(jū)民养(yǎng)老保险，不论男(nán)女(nǚ)，都是60周岁(suì)领(lǐng)取。

　　以上(shàng)就是给各位带来的关于(yú)多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老(lǎo)金的(de)全部内容了。

女(nǚ)人多少岁可以领养老(lǎo)金

　　女人(rén)多少岁可以(yǐ)领养老金，具体如下：

　　1、养老保(bǎo)险女性年满五十周岁开(kāi)始(shǐ)领，达到退休年龄，并(bìng)已办理(lǐ)退休手续；

　　2、社保缴费满(mǎn)十五年(nián)的，女(nǚ)职工(gōng)在年满五十(shí)周岁(suì)的次月开(kāi)始享受养(yǎng)老保险待遇，符合参保条(tiáo)件的(de)参保后(hòu)可以按月(yuè)领取养老金(jīn)。

　　养老金领(lǐng)取需要满(mǎn)足(zú)领取条件(jiàn)的(de)劳动者提交相关(guān)资料(liào)到社(shè)会保险行政部(bù)门申请办理，然(rán)后(hòu)办理相关登(dēng)记，之后每个月就可以领(lǐng)取(qǔ)养老(lǎo)金了，通常(cháng)会按时将(jiāng)养老金打入指定的账户。

　　女职工退休的条件，具体如下(xià)：

　　1.年满五十周岁，连(lián)续工龄满十年的；

　　2.从事有害身体健康的工作，年满四十五周岁(suì)，连(lián)续工龄满十年的；

　　3.年满四十五周岁，连续工龄满十(shí)年，完全丧失(shī)劳(láo)动能力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳动能(néng)力(lì)的。

　　法律依据：《国务院关于工人退(tuì)休、退职(zhí)的暂行(xíng)办法》第一条

　　 全民(mín)所有制企(qǐ)业、事业单位和党政机关、群众团(tuán)体的工人(rén)，符合下列条件之(zhī)一的(de)，应该(gāi)退(tuì)休：

　　（一）男年满六十周(zhōu)岁，女年满五十周岁，连(lián)续工(gōng)龄满十年(nián)的(de)。

　　（二）从(cóng)事(shì)井下、高空、高温(wēn)、特别繁重体力劳动或(huò)者其他(tā)有害身体(tǐ)健康的工作，男年满(mǎn)五十五周岁、女年满四十五周岁，连续(xù)工龄(líng)满十年的。嘉祥县属于哪个市 济宁嘉祥是不是很穷p>

　　本项规定也适用(yòng)于工作条件与工人相同的基层干部。

　　（三）男年满五十周(zhōu)岁(suì)，女年满四十(shí)五周(zhōu)岁，连续工龄满十年，由医院证(zhèng)明，并经(jīng)劳(láo)动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　（四）因工(gōng)致残，由医院证明，并经(jīng)劳动鉴定委员会(huì)确定(dìng)，完全丧失(shī)劳(láo)动能力的。

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