赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头核(hé)算？其间收取条件是。关于(yú)赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从头核(hé)算以及赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核(hé)算(suàn)，赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取(qǔ)条(tiáo)件(jiàn)累计缴(jiǎo)费时刻中(zhōng)连续(xù)缴(jiǎo)费怎样(yàng)算(suàn)？，重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥收取(qǔ)期限，重庆赋闲稳妥多(duō)久发放，赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费(fèi)期限等(děng)问题，农(nóng)商网将为(wèi)你收拾以下的日(rì)子常识：

赋闲稳妥能够(gòu)搬运吗(ma)

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳(wěn)妥能(néng)够跟(gēn)着参保人的工作地进行(xíng)搬运(yùn)，赋闲稳妥的缴费(fèi)年限累计核算。赋闲(xián)人员原(yuán)用人单位(wèi)与户(hù)籍不在同一(yī)统筹区(qū)域的，

　　能够挑选在原用(yòng)人单位(wèi)所在地(dì)或户(hù)籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇。挑选(xuǎn)在户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经办(bàn)组织开(kāi)具接纳函，再到(dào)用人(rén)单位所(suǒ)在地依(yī)照(zhào)规则处理(lǐ)赋闲稳妥联(lián)系搬运手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头(tóu)核(hé)算(suàn)

　　其间(jiān)收取(qǔ)条件(jiàn)是

　　1、依(yī)照规则参(cān)与(yǔ)赋闲稳妥，所(suǒ)在(zài)单(dān)位和(hé)自己已依照规(guī)则(zé)实行缴费责任满一年以上的(de)。

　　2、在法定(dìng)劳作年(nián)纪内非(fēi)因自己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已按规则(zé)处理(lǐ)赋闲(xián)和求职挂号的。

　　收取时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的（收取）为三个(gè)月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏(fá)四(sì)年的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)满四年缺乏五(wǔ)年的为十二(èr)个(gè)月(yuè)。

　　5、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)五(wǔ)年缺乏七年的为十(shí)五个月(yuè)。

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)七年(nián)的为十六个(gè)月。

　　今后累计缴(jiǎo)费时刻每添加一年，收(shōu)取期限添加一个月，最长不(bù)超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员(yuán)工停止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理中心经办组织进(jìn)行(xíng)存案，并方差分析英文缩写，方差分析英文翻译(bìng)依(yī)照要求供给停止或免(miǎn)除劳作合同证明及相关资料(liào)；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除劳(láo)作合同60日内(nèi)到赋闲稳(wěn)妥管理中心收(shōu)取单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满1年缺(quē)乏5年，可收取12个(gè)月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满5年(nián)缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或许免除劳作合(hé)同的证明(míng)；

　　4、赋(fù)闲挂号及(jí)求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行政部门规(guī)则的其他资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年限怎么(me)核算

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按(àn)单(dān)位(wèi)和员工个(gè)人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时(shí)刻别离累(lèi)计(jì)核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻(kè)满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申领赋(fù)闲金条件之一(yī)是赋(fù)闲(xián)前(qián)用人单位和自己现已交纳赋(fù)闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计(jì)缴费时刻满5年缺(quē)乏10年，核算(suàn)收取(qǔ)期限(xiàn)超越18个月的，按18个月核定;累计(jì)缴费时刻10年以上(shàng)，核算收取(qǔ)期(qī)限超越24个月的(de)，按24个(gè)月核(hé)定。

　　 也就是说，核(hé)算出(chū)来的(de)成果(guǒ)为(wèi)2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之(zhī)期限。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作后再次赋闲的，其收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥金的(de)期限能够与前(qián)次赋(fù)闲应当收取而未收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼并核算(suàn)，但最长不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人(rén)员收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)，依据赋闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费时(shí)刻确认(rèn)，最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)1年不满2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年以上(shàng)不满3年(nián)的，收取6个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年以上(shàng)不满(mǎn)4年的，收取9个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满(mǎn方差分析英文缩写，方差分析英文翻译)5年的(de)，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年(nián)以上不满10年的，收取18个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收(shōu)取24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离累(lèi)计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例(lì)》 第十七条 赋闲(xián)人员赋(fù)闲前所在单(dān)位和自己依照规则累计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)的，收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的(de)期限最长为18个月；

　　累计缴费时(shí)刻10年以上的，收(shōu)取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的(de)期限最(zuì)长为24个(gè)月。

　　从头(tóu)工作(zuò)后，再(zài)次赋(fù)闲的，缴(jiǎo)费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋(fù)闲应收(shōu)取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核(hé)算，可是最长不得超越(yuè)24个(gè)月(yuè)。

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