15个(gè)工作日(rì)是多长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工作日是多长时间(jiān)以及15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)是多少天(tiān)，7～15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间，15个工(gōng)作日是多(duō)长时间呢(ne)？，15个(gè)工作(zuò)日到底是多少天，15个工作日是多久时(shí)间等问题(tí)，小编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包括(kuò)周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六(liù)周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日(rì)也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天,国(guó)有机关和事(shì)业(yè)单位自每周一至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可(kě)根(gēn)据(jù)实际情况(kuàng)灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日(rì)是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工(gōng)作(zuò)日(rì)和无定时(shí)工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动(dòng)者每日(rì)工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要，经(jīng)与工(gōng)会和劳动者(zhě)协(xié)商后(hòu)可(kě)以延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间，一般每日不(bù)得(dé)超过一小时；因特殊原因(yīn)需要延长工作时间的(de)，在保(bǎo)障劳(láo)动者身体健康(kāng)的条(tiáo)件下延长工(gōng)作(zuò)时间每日不(bù)得超过三(sān)小时，但是(shì)每月不得超过三十六(liù)小(xiǎo)时(shí)。

工(gōng)作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是工人阶级(jí)解(jiě)放的一个必要条件，没(méi)有这(zhè)个条(tiáo)件，一(yī)切进一(yī)步谋(móu)求改善(shàn)工人状况和解(jiě)放工人的(de)尝(cháng)试，都将遭到(dào)失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国(guó)工(gōng)人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日(rì)内(nèi)瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关(guān)于缩短工作日》的决议，但远在(zài)这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就(jiù)提(tí)出：我们(men)相(xiāng)信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们(men)建议通过立法手续吧工作日限制(zhì)为(wèi)八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶级的(de)共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工(gōng)作时间(jiān)改为(wèi)每周40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工作时(shí)间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时(shí)，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时工作(zuò)制(zhì)的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英(yīng)国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工作制问题(tí)，并(bìng)把它作为理想社会(huì)的重要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年(nián)，伦(lún)敦建筑业工人为争取八小时工作制进行(xíng)了(le)罢工，以失败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日，芝(zhī)加哥(gē)四(sì)万多名(míng)工人与警察发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息(xī)，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每(měi)天(tiān)只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889巴基斯坦中国人去安全吗，中国人去巴基斯坦安全么年7月(yuè)14日(rì)召(zhào)开的第(dì)二国际第一次大会上，法国(guó)代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时(shí)工(gōng)作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独(dú)揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了(le)金矿(kuàng)，淘金热(rè)马(mǎ)上(shàng)登陆(lù)澳(ào)洲，造(zào)成澳大利亚劳动(dòng)力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚(yà)的石匠们(men)就在同业公会的框架内(nèi)率(lǜ)先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准工作日是(shì)指由法律规定的，在正(zhèng)常(cháng)情况(kuàng)下(xià)，一般职工所(suǒ)实(shí)行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的(de)标准工作日是每(měi)日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时(shí)，平均每(měi)周工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指在严(yán)重有(yǒu)害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成年工实行特(tè)殊(shū)保护的条(tiáo)件下(xià)，少于标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨除周六日(rì)和(hé)节(jié)假日等公休日(rì)，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如(rú)果(guǒ)除周(zhōu)末(mò)外(wài)有其(qí)他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量在(zài)期间(jiān)内，期(qī)间期满的(de)最后一(yī)日为节假(jiǎ)日的，以节假日(rì)后(hòu)的第一(yī)日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华(huá)人(rén)民共(gòng)和国劳动法》

　　第三(sān)十六条(tiáo)国家(jiā)实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均每(měi)周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时巴基斯坦中国人去安全吗，中国人去巴基斯坦安全么制度。

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