15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间？是21天的。关于15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间以及15个工作日是(shì)多(duō)长时间(jiān)是(shì)多少天(tiān)，7～15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作(zuò)日到底是多少(shǎo)天(tiān)，15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)久时(shí)间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作日(rì)包(bāo)括(kuò)周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后(hòu)顺延,15个(gè)工作(zuò)日也就是三周的(de)时间。

　　每(měi)一周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业(yè)单位自(zì)每周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业单位可根(gēn)据实(shí)际情况灵(líng)活(huó)安(ān)排周休息日(rì)。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作日(rì)），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除(chú)休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的(de)工作时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四(sì)种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十(shí)六条

　　国(guó)家实行(xíng)劳(láo)动者(zhě)每日(rì)工(gōng)作时间不超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过(guò)四(sì)十(shí)四小时的(de)工(gōng)时制度。

　　第(dì)四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人(rén)单位(wèi)由于生产(chǎn)经(jīng)营需要(yào)，经(jīng)与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延(yán)长工作时间，一般(bān)每日(rì)不得超(chāo)过(guò)一小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作(zuò)时(shí)间的，在保障(zhàng)劳(láo)动者身体健康的(de)条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作时间每(měi)日不得超过三小时，但是每(měi)月不得超过(guò)三(sān)十六小时。

工(gōng)作(zuò)日(rì)起(qǐ)源

　　马克思(sī)认(rèn)为八小时工作(zuò)制(zhì)是工人阶级(jí)解放的一个(gè)必要条件，没有(yǒu)这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改(gǎi)善(shàn)工人状况和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工人为(wèi)争取八小时工作制(zhì)付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克思(sī)的建(jiàn)议通过了(le)《关于(yú)缩短工作日(rì)》的(de)决议(yì)，但远(yuǎn)在这之前的1836年(nián)，美(měi)国(guó)《全国劳(láo)工(gōng)报》就(jiù)提出(chū)：我们相信每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议(yì)通(tōng)过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是(shì)美国工人(rén)的共同要求，代表大会(huì)决(jué)定(dìng)将使它(tā)成为全世界工人阶级(jí)的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工作(zuò)时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不(bù)是灯塔(tǎ)，八小时工作制(zhì)的口号最(zuì)早起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出(chū)了八(bā)小时工作制问题，并把它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建筑(zhù)业工人为争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人(rén)与警察(chá)发生激(jī)烈冲突，喊出(chū)八(bā)小(xiǎo)时工作，八(bā)小时(shí)休息(xī)，八(bā)小时归自己的口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当局(jú)允许工人每天只(zhǐ)工(gōng)作八(bā)小(xiǎo)时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日(rì)召开的第二国(guó)际第(dì)一次(cì)大会(huì)上，法国(guó)代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并(bìng)不能独杨亿巧对中杨大年对的对子好在哪里，杨亿巧对中会杨大年适来白事是什么意思(dú)揽(lǎn)功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美(měi)国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金(jīn)矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上登(dēng)陆澳洲，造(zào)成(chéng)澳大利(lì)亚劳动力(lì)短(duǎn)缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关(guān)心的问题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就在同(tóng)业公会的框(kuāng)架(jià)内(nèi)率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基(jī)本上实现了八小时(shí)工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工(gōng)杨亿巧对中杨大年对的对子好在哪里，杨亿巧对中会杨大年适来白事是什么意思作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准工作日是指(zhǐ)由(yóu)法律(lǜ)规定的，在(zài)正常情况(kuàng)下(xià)，一般职(zhí)工(gōng)所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日(rì)是每日(rì)不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超(chāo)过(guò)44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日，是(shì)指在严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于(yú)标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是(shì)连续的(de)15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期为15个(gè)工(gōng)作日(rì)，如果(guǒ)除周末外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的(de)时和日不计量在(zài)期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日的(de)，以(yǐ)节(jié)假日后的第一日(rì)为期(qī)间期满的(de)日(rì)子。

　　【法律依(yī)据】：《中华(huá)人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家(jiā)实(shí)行劳(láo)动者每日(rì)工作(zuò)时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平(píng)均每(měi)周工作时间不(bù)超过(guò)四十(shí)四(sì)小(xiǎo)时的(de)工时制度。

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