金(jīn)融(róng)界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年在(zài)降(jiàng)。

衣服为什么晾完会臭，衣服为什么晾完会臭呢mg src="http://img.jrjimg.cn/2023/05/11/c81838ef03d7464168fca4335829bb64.jpeg" alt="9万亿股份银(yín)行突(tū)发(fā)！员工(gōng)不满降薪引发抗议？刚刚回应了：相关(guān)问(wèn)题已在(zài)解决中">

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税(shuì)后(hòu)归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关(guān)系平台上向浦发银(yín)行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业(yè)的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营(衣服为什么晾完会臭，衣服为什么晾完会臭呢yíng)是(shì)否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银行部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面对金融机构过高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国(guó)有金融企业(yè)财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一(yī)员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因(yīn)其(qí)本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员(yuán)工已对上(shàng)述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司与所(suǒ)属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解决。

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