养老(lǎo)保险一般是(shì)55-60岁左(zuǒ)右可以领。个人缴(jiǎo)费至(zhì)少(shǎo)满15年，就可以到退休年龄领取养老金。

　　男(nán)职工(gōng)60岁;从事管理(lǐ)和科(k当断不断必受其乱是什么意思，当断不断 必受其乱下一句ē)研工作的女职工(gōng)55岁;从事生(shēng)产和工勤辅助工作的女职工50岁(suì)，自由职业者、个体(tǐ)工商户女年满(mǎn)55周(zhōu)岁(suì)。

　　另(lìng)外，党政机关、群众团体(tǐ)、企业和事业单位(wèi)的女(nǚ)干部年满55周岁(suì)，且(qiě)参加(jiā)革命工作满10年(nián)。

现(xiàn)在女性多少岁可(kě)以领(lǐng)养老金

　　1、城镇职(zhí)工养老保(bǎo)险，正常退(tuì)休男(nán)60，女工(gōng)50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊工(gōng)种男(nán)55周岁，女45周(zhōu)岁(suì)，病退男50周岁(suì)女45周岁。

　　2、灵活就业(yè)男60女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居(jū)民养老保险，不论男女，都是60周岁领(lǐ当断不断必受其乱是什么意思，当断不断 必受其乱下一句ng)取。

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女人多少岁可以领养老金

　　女人多少岁可以(yǐ)领养老金，具体如(rú)下：

　　1、养老(lǎo)保险女性年满五(wǔ)十周(zhōu)岁开始领，达(dá)到退休年(nián)龄，并已(yǐ)办理退休手续(xù)；

　　2、社保缴费满十五(wǔ)年的，女职工在年满(mǎn)五十周岁的次月开始享(xiǎng)受养老保(bǎo)险待遇(yù)，符合参保条件的参保后可以按月领取养老金。

　　养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)领取(qǔ)需(xū)要满(mǎn)足领取条件的劳动者提交(jiāo)相关资料到社会(huì)保险行政(zhèng)部门申(shēn)请办理(lǐ)，然后办理相(xiāng)关登(dēng)记，之后每个月就可以领(lǐng)取养老金了，通常会按时将(jiāng)养老金打入指(zhǐ)定的账户(hù)。

　　女(nǚ)职(zhí)工退(tuì)休(xiū)的条件(jiàn)，具体如(rú)下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄(líng)满十(shí)年(nián)的；

　　2.从事有害身体健康的工作(zuò)，年满四十五周岁，连续工龄满十年的；

　　3.年满四十(shí)五周岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十(shí)年(nián)，完全丧失劳动(dòng)能(néng)力的；

　　4.因工致(zhì)残，完全丧失劳(láo)动能力(lì)的(de)。

　　法律依据：《国务院关于工(gōng)人退(tuì)休、退(tuì)职的暂(zàn)行办法》第一条

　　 全民(mín)所有制(zhì)企(qǐ)业、事业单位和党政机关、群众团(tuán)体的工人，符合下列(liè)条件(jiàn)之一的，应(yīng)该退休(xiū)：

　　（一(yī)）男年满六(liù)十(shí)周岁，女年(nián)满(mǎn)五(wǔ)十周岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十年的。

　　（二）从(cóng)事井下(xià)、高空、高(gāo)温、特别繁重体力劳动或者其他有害身(shēn)体健(jiàn)康的(de)工作，男年满(mǎn)五(wǔ)十五周(zhōu)岁、女年满四十五周岁(suì)，连续工龄满十年(nián)的。

　　本项(xiàng)规定也适用于工作条件(jiàn)与工(gōng)人相同(tóng)的(de)基层干部。

　　（三）男(nán)年满(mǎn)五(wǔ)十(shí)周岁，女年满四(sì)十(shí)五周岁，连续工龄(líng)满十年，由医院证明，并经劳动(dòng)鉴定委员会确认，完全丧失(shī)劳动能力的。

　　（四）因工致残，由医院(yuàn)证明，并(bìng)经劳动鉴定委员会(huì)确定，完全丧失劳动能力的。

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