金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空定性变量与定量变量区别在哪，定性变量与定量变量区别中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告显示(shì)，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利(lì)润增幅为(wèi)负增长的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同业的信(xìn)用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此，如(rú)平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银(yín)行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融(róng)机构过高(gāo)收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于(yú)进一步加强国有金(jīn)融企业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜(xié)，同时(shí)建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示(shì)，网(wǎng)传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上(shàng)述(shù)调整(zhěng)表(biǎo)示(shì)理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司(sī)与所属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟(gōu)通(tōng)解(jiě)决。

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