小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中(zhōng)，众多(duō)女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个(gè)。在(zài)部分粉丝心目(mù)中，除了(le)小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了(le)小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任(rèn)何(hé)其他女生都(dōu)无法弥补(bǔ)的，这就(jiù)是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代(dài)性。可惜(xī)，也会形成其他人对(duì)她的围击(jī)。

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2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)和老板似乎有(yǒu)一些意见不(bù)合，双方有一(yī)些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为(wèi)双方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于感康可以连续吃几天，感康连续吃几天为宜员工(gōng)，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不(bù)愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候(hòu)肯定也(yě)是需(xū)要人(rén)带的，但是随着(zhe)小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨(jù)大的。对于(yú)这样有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲(jìn)的(de)员工，老板在喜欢同时，也(yě)会(huì)没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为可能留不(bù)住。其实到了(le)一定的程度(dù)，如果各方面(miàn)条(tiáo)件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门户，自己为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始转行(xíng)。要知道(dào)网红的生命周期是(shì)很短的，时刻(kè)都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在(zài)给自己(jǐ)找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件也不(bù)错，当网红更(gèng)多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作，或许结(jié)婚(hūn)生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说(shuō)法(fǎ)是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工作的(de)时候才发现自己(jǐ)掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习(xí)的知识也不够系(xì)统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个(gè)时候选择学习。在这个时候(hòu)选择学习(xí)，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一(yī)定是下了(le)很(hěn)大的决心。

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