小洲团队娇娇走的原因，有想法怀瑾握瑜,嘉言懿行，嘉言懿行 怀瑾握瑜含义的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是(shì)小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众多(duō)女(nǚ)生(shēng)中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一(yī)一(yī)个。在(zài)部分粉丝(sī)心(xīn)目(mù)中，除(chú)了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没有了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他(tā)女(nǚ)生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜(xī)，也会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老(lǎo)板(bǎn)意见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇和老板似(shì)乎(hū)有(yǒu)一些(xiē)意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾(dùn)，是(shì)因为(wèi)双方的想法(fǎ)不(bù)同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对(duì)谁错的问题(tí)，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独(dú)立自(zì)主，另立(lì)门户。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定(dìng)也是需要人(rén)带的(de)，但(dàn)是随(suí)着小洲团(tuán)队娇娇的(de)慢慢成长，就(jiù)发现(xiàn)这个女(nǚ)孩(hái)子(zi)的潜力和成长速度都(dōu)是巨大的(de)。对于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同(tóng)时，也会没(méi)有(yǒu)安全感，因(yīn)为(wèi)可能留不住(zhù)。其(qí)实到了一定的程度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给(gěi)自(zì)己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可能一直当(dāng)网红(hóng)，可能要(yào)转型(xíng)。而(ér)且小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更多是为(wèi)了(le)娱乐(lè)，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另(lìng)外(wài)一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队(duì)娇娇深(shēn)造去(qù)了，等到工作的时(shí)候才发(fā)现(xiàn)自己掌握的知识是远远不够的(de)，以前学习的知识(shí)也不够系统和(hé)扎实，为了(le)能够让自(zì)己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这个时(shí)候选择学(xué)习(xí)，可以怀瑾握瑜,嘉言懿行，嘉言懿行 怀瑾握瑜含义px;'>怀瑾握瑜,嘉言懿行，嘉言懿行 怀瑾握瑜含义说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)定是下了很大的决心。

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