如今的国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出名的当属华为了，华为(wèi)这些(xiē)年(nián)的发展(zhǎn)可(kě)谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已经(jīng)是全球(qiú)领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此(cǐ)对于华为的一(yī)系列(liè)举动和公(gōng)司治(zhì)理策略(lüè)大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这其(qí)中就包(bāo)括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳(láo)，是(shì)很多(duō)人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云计算等(děng)领域构筑了(le)端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名员(yuán)工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首，害人精类似的三字词，像害人精这样的三字成语你还知道哪些2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)发布，华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣(害人精类似的三字词，像害人精这样的三字成语你还知道哪些róng)耀品牌(pái)的(de)殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会(huì)是公司权力机构，由工会和华(huá)为的(de)主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的(de)机(jī)构是持(chí)股员工代(dài)表会。持(chí)股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全(quán)体持(chí)股员工(gōng)行使有关(guān)权(quán)利(lì)，其中(zhōng)任正(zhèng)非作为公司个人股东(dōng)持有(yǒu)公(gōng)司股份，同(tóng)时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任正非的强(qiáng)力推(tuī)行(xíng)下，华为公司实行(xíng)员工(gōng)持股改革(gé)：新员(yuán)工(gōng)不再派发(fā)长期(qī)不变(biàn)一元一股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢(ne)，这是(shì)华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司(sī)工(gōng)会授予员工的一种特(tè)殊股票(piào)，每年华为会根据(jù)员工的工作水(shuǐ)平和对(duì)公(gōng)司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员工按照(zhào)公(gōng)司当(dāng)年(nián)净资产价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是(shì)这样的(de)华为员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产(chǎn)价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历(lì)公司(sī)严格(gé)的6个月审核，确(què)认不出(chū)现创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构(gòu)成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等(děng)等条件中的(de)任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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