金融界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发(fā)银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的(de)内(nèi)部知(zhī)情人(rén)士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或系(xì)浦(pǔ)发信用卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出(chū)现下滑(huá)。浦(pǔ)发银(yín)行最(zuì)新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还(hái)是(shì)唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报(bào)告期(qī)末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦临沂是几线城市，临沂是几线城市2023发银行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的(de)信用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银(yín)行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象，为何与同业相(xiāng)差这(zhè)么(me)多(duō)？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增(zēng)长的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部临沂是几线城市，临沂是几线城市2023下(xià)发了《关于进一步(bù)加强国有(yǒu)金融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构(gòu临沂是几线城市，临沂是几线城市2023)，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系(xì)两起独(dú)立事(shì)件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一员工薪酬(chóu)下(xià)调(diào)是因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系(xì)一(yī)业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该外(wài)包公司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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