如今的国(guó)产手机品牌最(zuì)出名的(de)当(dāng)属华为(wèi)了，华为这些(xiē)年的(de)发展可谓是步(bù)步高升，如今已经(jīng)是(shì)全球领(lǐng)先的(de)信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应商了，因此对于华(huá)为的一系列举(jǔ)动和(hé)公司治理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就包括华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如何分配？华为(wèi)现在最(zuì)大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但(dàn)华为(wèi)的(de)股权是如何分配(pèi)的(de)你不一定(dìng)知道吧(ba)，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别人(rén)的功劳，是很多(duō)人集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有(yǒu)限公司(sī)成立(lì)于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营(yíng)商(shāng)、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑(zhù)了端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国(guó)工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的(de)，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们也(yě)可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工(gōng)持有的(de)民营(yíng)企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工(gōng)会和华(huá)为的主要(yào)创(chuàng)始人(rén)兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会(huì)履行股东职责、行使(shǐ)股东(dōng)权利的机构(gòu)是持(chí)股员工代表会。持股员工代(dài)表会由(yóu)全(quán)体持股员工代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权利，其(qí)中任正非作为(wèi)公司个人股东持有(yǒu)公司(sī)股(gǔ)份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新员工不再(zài)派发长期(qī)不变一元一(yī)股的股票，而老员工(gōng)的股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为(wèi)投(tóu)资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一(yī)种特(tè)殊(shū)股票，每年华为会根据员工的(de)工(gōng)作水平(píng)和对公司(sī)的贡献(xiàn)决定其获得的(de)股份数。员工按照公司(sī)当年净谢霆锋资产有百亿吗(jìng)资产价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的分(fēn)红。

就是这(zhè)样的(de)华为员工(gōng)持股方案让华为(wèi)公司发展的越(yuè)来越好(hǎo)，公司规(guī)定根据(jù)内部(bù)的评价体系，员工的(de)虚(xū)拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产(chǎn)价格(gé)，不过这项规定也有(yǒu)很多限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且在离开后(hòu)，还(hái)要经(jīng)历公司严(yán)格的6个月审(shěn)核(hé)，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司的产品与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞(jìng)争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后(hòu)，方可全额兑(duì)现。

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