小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握(wò)自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生(shēng)中(zhōng)最优秀的一(yī)个，甚至可以说是唯一一个。在(zài)部(bù)分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇的不可替代性。可(kě)惜(xī)，也会(huì)形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总(zǒng)是如此，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见(jiàn)不合(hé)，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的(de)想法不同，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯(kěn)定(dìng)大(dà)于员工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇一开始的(de)时候(hòu)肯定也是需要(yào)人(rén)带的，但(dàn)是(shì)随着小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子(zi)的潜力和(hé)成(chéng)长速度都是(shì)巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能(néng)留不住(zhù)。其实到了一(yī)定的程度，如果各(gè)方(fāng)面(miàn)条件成熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择自立门(mén)户，自(zì)己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始(shǐ)转行(xíng)。要知(zhī)道网红(hóng)的生(shēng)命周(zhōu)期是很短(duǎn)的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也(yě)时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇也是(shì)如此，不可能一(yī)直当网(wǎng)红(hóng)，可能要(yào)转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的(de)家(jiā)庭条件也(yě)不错，当(dāng)网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活(huó)。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等(děng)到工(gōng)作的(de)时候才发(fā)现自己掌握的知识(shí)是远远不(bù)够的，以前学习的知识也不(bù)够系统和扎实，为了能够(gòu)让(ràng)自己未来(lái)更具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择学习(xí)。在这(zhè)个时候选择(zé)学习，可(kě)以说(shuō)要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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