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竞聘管理岗位个人优势怎么(me)写，个人竞聘优势自(zì)述简短

　　1、具有(yǒu)较强的学习能力，认(rèn)真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责任(rèn)心强，具有一(yī)定的团队(duì)合(hé)作能力(lì)、快速执(zhí)行能(néng)力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟(gōu)通能(néng)力强(qiáng)，能很好地处(chù)理突发状(zhuàng)况，应变能(néng)力强；

　　4、为人(rén)严(y49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数án)谨认(rèn)真，诚实守(shǒu)信，公私分明，具有良好(hǎo)的思想品德和操守；

　　5、乐观开朗，善于与(yǔ)人(rén)沟(gōu)通，工作主动积极，服务意识很强(qiáng)。

　　先突出个人优势(shì)，匹(pǐ)配的优点非常重要。

　　后面加(jiā)上对应经历的简单描述，就会显得更丰(fēng)富。

　　标准的(de)求职简(jiǎn)历主要由四(sì)个基本内容(róng)组成：

　　1、基本情况：姓(xìng)名、性别、出生日(rì)期、民族(zú)、婚姻状况和联系方式(shì)等。

　　2、教育(yù)背(bèi)景：按时间顺序列(liè)出(chū)初中至最(zuì)高(gāo)学历的学校(xiào)、专(zhuān)业和(hé)主要课程。

　　所参(cān)加的各种(zhǒng)专(zhuān)业知识和技(jì)能培训。

　　3、工(gōn49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数g)作经历：按时间顺序列出(chū)参(cān)加工(gōng)作的所有的就(jiù)业记录(lù)，包(bāo)括公司／单位名称、职务、就(jiù)任及离(lí)任(rèn)时(shí)间，应该突出所任每个职位(wèi)的职责、工(gōng)作性质等，此为求(qiú)职简(jiǎn)历的精(jīng)髓部分。

　　4、其他：个人特长(zhǎng)及爱好(hǎo)、其(qí)他技(jì)能、专(zhuān)业(yè)团体、著(zhù)述(shù)和(hé)证(zhèng)明人等。

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