金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)的(de)空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外(wài)包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称(chēng)，目(mù)前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银(yín)行今(jīn)年一(yī)季(jì)度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司(sī)一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯(wéi)二净利润(rùn)增(zēng)幅为(wèi)负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用(yòng)卡中心人(rén)数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部(bù三权分立是谁提出的，三权分立是谁提出的孟德斯鸠是哪个国家人)分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务管理的(de)通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾三权分立是谁提出的，三权分立是谁提出的孟德斯鸠是哪个国家人斜，同时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是因其本(běn)人(rén)业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件的(de)图片，系(xì)一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公(gōng)司正与员工沟通(tōng)解决。

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