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　　其他都是(shì)骗(piàn)人(rén)的，不过也是在(zài)人才市场进行(xíng)变相(xiāng)收费，但是要(yào)明白中介如果费用超过210以(yǐ)上都是不合法的(de)。

　　中南劳(láo)务派遣有限公司、广(guǎng)州(zhōu)红海人(rén)力(lì)资源(yuán)有限公(gōng)司和深圳市信鸿劳(láo)务(wù)派遣有限公司是比(bǐ)较靠谱的三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工(gōng)人一般(bān)从(cóng)事低技能工作，如清洁工、保安(ān)、售(shòu)货(huò)员(yuán)、服(fú)务员等工(gōng)作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体弱，劳(láo)动能力下降，劳务(wù)派遣单语言凝练和凝炼的区别，凝练和凝炼的区别是什么(dān)位将在劳动合同期满后拒绝(jué)续(xù)订劳动合(hé)同。

　　国内大型企业的构成基本分为三(sān)类：第一类是固定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是集团(tuán)直接或间接控制的(de)子公司(sī)或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳(láo)务派遣。

　　一般来说，就是与第三方(fāng)公司签订合(hé)同，为雇(gù)主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资(zī)都是由第(dì)三方公司支付。

　　劳(láo)务支付(fù)发生在劳(láo)务派遣企业(yè)与劳务(wù)派遣企业(yè)（实际(jì)用人(rén)单位）之(zhī)间，由(yóu)劳务派遣企业向(xiàng)劳(láo)务派遣机构支付劳务费(fèi)用，由劳务派(pài)遣机构向劳动者支付(fù)劳(láo)动报酬(chóu)。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于(yú)20世纪资(zī)本主义国家美国，后来又传入(rù)法(fǎ)国、德国、日(rì)本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有企业(yè)劳动(dòng)制度改革中，出现(xiàn)了(le)以安(ān)置(zhì)下(xià)岗(gǎng)职(zhí)工为(wèi)目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可(kě)以跨地(dì)区(qū)、跨行业进(jìn)行。

　　现(xiàn)在的年(nián)薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三(sān)大外包(bāo)公司(sī)是哪(nǎ)几家(jiā)？

　　华为(wèi)三大外(wài)包公司是(shì)中(zhōng)南、鸿海(hǎi)、信(xìn)鸿这三家(jiā)劳务派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　中南：中(zhōng)南国际(jì)人力资源有限(xiàn)公司(sī)成立2008年07月11日(rì)，注册地位于(yú)深圳市，经营范围包括(kuò)信息咨询、企业管理(lǐ)咨(zī)询、礼仪(yí)策(cè)划(huà)念举握(wò)、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范围包括(kuò)企业(yè)管(guǎn)理咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资(zī)源外包服务、生产外包、人才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信(xìn)鸿(hóng)：深圳市(shì)信鸿(hóng)劳务派遣有限公(gōng)司(sī)成立(lì)于2019年(nián)08月(yuè)20日，注(zhù)册(cè)地位于深圳市，经(jīng)营范围(wéi)包括：企业管理咨询、国内贸易、劳务(wù)派遣(qiǎn)等。

　　华为(wèi)三(sān)大外包公司的待(dài)遇(yù)

　　华(huá)为外(wài)包，完全没有归属(shǔ)感，有时候感觉都不知道(dào)自己(jǐ)到底是哪(nǎ)家公司(sī)的(de)，华(huá)为员(yuán)工看外包员工(gōng)的时候会觉得自己是(shì)高高在上的，在华为办公的(de)话会被当作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强度大(dà)，外(wài)包(bāo)也是一样的。

　　职业发展也(yě)不(bù)太看好，华为(wèi)都是把一(yī)些(xiē)很杂重复工(gōng)作量很大的(de)事情交给外(wài)包(bāo)做，打(dǎ)杂的事和脏(zàng)活累活(huó)也全是答(dá)哗(huā)外(wài)包(bāo)去做(zuò)，真正(zhèng)核心(xīn)的东西是不会让(ràng)外包参与的。

　　由于工作(zuò)强度(dù)大，很(hěn)少有时(shí)间(jiān)能去熟悉业(yè)务知识和(hé)提升自己的技(jì)能。

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