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  选聘(pìn),读(dú)音为xuǎn pìn,汉语(yǔ)词语(yǔ),意思是挑(tiāo)选聘用。

  出自郑观(guān)应《后序(xù)》:“各省(shěng)广(guǎng)设制(zhì)造(zào)厂,选(xuǎn)聘专门名(míng)师为之(zhī)教(jiào)习。

  ”聘是一个汉字(zì),聘请的意(yì)思,如聘(pìn)任、聘用。

  还有定亲的意思,如聘(pìn)礼(lǐ)。

  造句:1、我(wǒ)们选聘(pìn)人(rén)员(yuán)担任重要职务时要考虑三个条件:受教(jiào)育程度,经验和业绩。

  2、任何组织和(hé)个人不得干预(yù)公司经理(lǐ)人员的(de)正常(cháng)选聘(pìn)程序。

  3、建立和完善选聘机制,是提高教师队伍素质(zhì)的关键。

  4、公司正(zhèng)在根据需要选聘(pìn)管理人员。

选聘和公开招聘(pìn)的区(qū)别(bié)是什么?

  选聘和公开招(zhāo)聘的区(qū)别是(shì):

  1、方式不同:选聘是(shì)在招(zhāo)聘岗位(wèi)时,招聘单(dān)位要给予被(bèi)招聘人员一(yī)定的编(biān)制,公小小心意,不成敬意请笑纳,小小心意 不成敬意是什么意思开招(zhāo)聘(pìn)是(shì)通过公燃迟迟开(kāi)招聘的方(fāng)式选拔人才,是事业(yè)单(dān)位引入的公平竞争机制,把住了人员进口关,提(tí)高了新(xīn)进人员的整体素质。

  2、人事关系不同:公开招聘是(shì)正旦厅规的人事关系,而(ér)选聘属于(yú)单(dān)位内部自主(zhǔ)的人事关系。

  3、录(lù)用流程(chéng)不同:公(gōng)开(kāi)招(zhāo)聘必须要(yào)经过国考、省考或(huò)事业(yè)单位考试等考试皮李(lǐ),选(xuǎn)聘进(jìn)入(rù)编制不(bù)用参(cān)加笔(bǐ)试,直接面试通过就可以被(bèi)录用。

  所(suǒ)谓(wèi)公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣(xuān)布招聘计划(huà),提供一个(gè)公(gōng)平竞争的机会,择优录(lù)用合(hé)格(gé)的人员担任(rèn)企业内部岗位的过程。

  以教师公招为例,公招是政府、人力资源和社会保(bǎo)障局、教育(yù)局统一(yī)组织(zhī)的面(miàn)向社会公开(kāi)招聘教师的考试,公招分为笔(bǐ)试和面试(shì),笔试(shì)内(nèi)容以(yǐ)各地(dì)教育(yù)局公告为准,基本考(kǎo)教育学心理学(xué),和(hé)报考(kǎo)学科的专(zhuān)业知(zhī)识。

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