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15个工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工(gōng)作日是(shì)5天,国有机关和(hé)事(shì)业单位自每周(zhōu)一至周五,周六(liù)和(hé)周日(rì)为(wèi)工休日,企业(yè)单(dān)位(wèi)可根据实(shí)际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间(jiān)不超过四(sì)十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需(xū)要，经(jīng)与工会和劳动(dòng)者协商(shāng)后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不得超过一(yī)小时；因(yīn)特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体健康的条件(jiàn)下延(yán)长工(gōng)作时(shí)间每日不(bù)得超过三小时，但是每月不得超过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八(bā)小时(shí)工作制是工(gōng)人阶(jiē)级解(jiě)放的一个(gè)必要条(tiáo)件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况和解放工人的尝试(shì)，都将遭到(dào)失败(bài)。

　　于是在(zài)国际共运史(shǐ)上，各(gè)国工人(rén)为争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制付出了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大(dà)会根据马(mǎ)克思(sī)的建(jiàn)议通过了《关于(yú)缩短工(gōng)作日(rì)》的决议，但远(yuǎn)在这之前(qián)的(de)1836年，美国《全国劳工(gōng)报(bào)》就提(tí)出：我们相信每日劳动八小时对于任何(hé)人都已(yǐ)经太够(gòu)了(le)。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续吧工作日(rì)限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美国工人的(de)共同(tóng)要求，代表大(dà)会决定将使(shǐ)它成为全世(shì)界工人阶级(jí)的共(gòng)同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将全国标(biāo)准工作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的(de)47号公(gōng)约规定每天工作时(shí)间不能超过8小时，每周(zhōu)不能超过(guò)40小时(shí)，特仑苏真比一般牛奶好吗，特仑苏纯牛奶真假对比

　　但(dàn)美(měi)国并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国空(kōng)想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就(jiù)提出(chū)了八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)问题(tí)，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度(dù)。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制(zhì)进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发(fā)生激(jī)烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小(xiǎo)时休息(xī)，八小时(shí)归自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许工人每(měi)天只(zhǐ)工(gōng)作八小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际(jì)第一次大会特仑苏真比一般牛奶好吗，特仑苏纯牛奶真假对比上(shàng)，法(fǎ)国(guó)代(dài)表拉文(wén)提(tí)议(yì)：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八(bā)小时工作制的(de)斗争日(rì)，定(dìng)为(wèi)国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功(gōng)劳，人类偷懒(lǎn)史另有一(yī)条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代(dài)中期(qī)，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年(nián)在澳大(dà)利亚(yà)也发现了(le)金(jīn)矿，淘金热(rè)马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲，造成(chéng)澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同(tóng)业(yè)公会的框架(jià)内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作(zuò)日是(shì)多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的一(yī)昼(zhòu)夜内(nèi)的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和(hé)无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规定的(de)，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实(shí)行的(de)工(gōng)作日。

　　目(mù)前我国(guó)实行(xíng)的(de)标准工作日是(shì)每日(rì)不(bù)超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超(chāo)过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日(rì)，是指在严重(zhòng)有害(hài)健康(kāng)和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及对(duì)女工和未成年(nián)工实(shí)行特殊保护的条件下(xià)，少于(yú)标准工作(zuò)日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是(shì)刨除周六日和节假日等公休日(rì)，是连(lián)续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也就是说，从(cóng)1号到(dào)19号(hào)周期为15个工(gōng)作(zuò)日，如果除周(zhōu)末外(wài)有其他(tā)的节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期(qī)间开始的(de)时和(hé)日不(bù)计量在期间内，期间期满的最(zuì)后一日为节假日的，以节假日后的第一日为(wèi)期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人民(mín)共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超(c特仑苏真比一般牛奶好吗，特仑苏纯牛奶真假对比hāo)过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过(guò)四十四小时的工时制(zhì)度。

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