金融界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦(pǔ)发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的内(nèi)部知情(qíng)人士称，该事(shì)件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发信用(yòng)卡中心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股东商议的近义词是什么呢 标准答案，商议的近义词是什么呢二年级的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资(zī)产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该行(xíng)后三类不良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系(xì)平台上(shàng)向浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低(dī)于此，如平安银(yín)行信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1992人(rén)、兴业(yè)银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的(de)现(xiàn)象，为(wèi)何与同商议的近义词是什么呢 标准答案，商议的近义词是什么呢二年级(tóng)业相差(chà)这么多(duō)商议的近义词是什么呢 标准答案，商议的近义词是什么呢二年级？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面对(duì)金融机构过高收(shōu)入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于(yú)进一(yī)步加强国(guó)有金融企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传子公司一(yī)员(yuán)工(gōng)薪酬(chóu)下调是因其本人业(yè)绩(jì)考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其(qí)二(èr)，网传集(jí)体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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