15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间？是(shì)21天的。关于(yú)15个工(gōng)作日是多(duō)长时间以(yǐ)及15个工作日是多长时(shí)间是多少天，7～15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间等问题(tí)，小编将为你(nǐ)整理以下的知(zhī)识答案(àn)：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工(gōng)作日不包括周六周(zhōu)日(rì)的(de)。

　　周六周日(rì)的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就(jiù)是三周的(de)时间。

　　每(měi)一周的法定工作日(rì)是(shì)5天(tiān),国有机关(guān)和事业单位自每周一至周五,周六和周日(rì)为工休日,企业单位(wèi)可根据实际情(qíng)况灵(líng)活安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日(rì)后(hòu)达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常(cháng)分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作(zuò)日(rì)和无定时工作(zuò)日。

法律依(yī)据

　　《劳动(dòng)法》第三十(shí)六条

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十(shí)四小时的工(gōng)时制度(dù)。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用(yòng)人单位由于生(shēng)产经营需要，经与(yǔ)工(gōng)会和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时间，一般(bān)每(měi)日不得超(chāo)过一小时；因特(tè)殊原(yuán)因需要延长工(gōng)作时间的，在保障劳动者身(shēn)体健康(kāng)的条件(jiàn)下延(yán)长工(gōng)作时间(jiān)每日(rì)不得超过三小时，但(dàn)是每(měi)月不得超过(guò)三十(shí)六小时(shí)。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制(zhì)是工人阶级解(jiě)放的(de)一个必要条件(jiàn)，没有这个条件，一切进一步(bù)谋(móu)求(qiú)改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工(gōng)人为(wèi)争取(qǔ)八小时工(gōng)作制付出(chū)了长期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大(dà)会根(gēn)据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思(sī)自(zì)己也承认：我们建议通过立(lì)法(fǎ)手续(xù)吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共同要求，代表大会决(jué)定将(jiāng)使它成为全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工作时间改为每(měi)周40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号(hào)公(gōng)约规定每天工(gōng)作时间不能超过8小时，每周(zhōu)不能超过(guò)40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八(bā)小时工作制的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会(huì)主义(yì)者罗伯特·欧文就提出(chū)了八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制问题，并把它作为理想社(shè)会的(de)重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工(gōng)人(rén)为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失(shī)败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使(s嘴巴含胸的感觉知乎，嘴巴含胸的感觉如乎hǐ)当局允许(xǔ)工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大(dà)会上，法国(guó)代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工(gōng)人争(zhēng)取八(bā)小时工作制的斗争日，定为国际无(wú)产阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共(gòng)运并不(bù)能独揽功劳(láo)，人类偷(tōu)懒(lǎn)史(shǐ)另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也(yě)发现了金矿，淘金热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公(gōng)会的框架内(nèi)率先实现(xiàn)了(le)八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准工作日是(shì)指(zhǐ)由(yóu)法律(lǜ)规定的，在正常情况下(xià)，一般(bān)职工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行(xíng)的标准工(gōng)作日(rì)是每(měi)日不(bù)超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是我(wǒ)国(guó)工时制度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日(rì)，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣(liè)以及对女(nǚ)工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨(páo)除周(zhōu)六(liù)日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日(rì)，也(yě)就是(shì)说，从1号(hào)到19号周期为(wèi)15个工作(zuò)日，如果(guǒ)除周末外(wài)有其他的(de)节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在期间(jiān)内，期间期满的最后一日为节假日(rì)的(de)，以节假日后的第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳(láo)动者(zhě)每日工作时间不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时(shí)的工时制(zhì)度。

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