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　　其他都是骗人的，不过(guò)也是在人才(cái)市场进(jìn)行(xíng)变相(xiāng)收(shōu)费，但是(shì)要(yào)明(míng)白(bái)中(zhōng)介如果(guǒ)费用(yòng)超(chāo)过210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有限公司、广(guǎng)州红海人力资(zī)源(yuán)有限公司和(hé)深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公司(sī)是比较靠(kào)谱的三家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派(pài)遣工人一般从事低技能(néng)工作，如清(qīng)洁工、保(bǎo)安(ān)、售货员、服(fú)务员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务(wù)派遣单位(wèi)将在(zài)劳动合同期满后拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国内大型企业(yè)的构成基(jī)本分为三类：第一类是固定(dìng)员工组(zǔ)，待遇(yù)最(zuì)好。

　　第二(èr)类是集团(tuán)直接或间接(jiē)控制的子公司或集团投(tóu)资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳(láo)务(wù)派(pài)遣。

　　一般(bān)来(lái)说，就是与第三方公司签(qiān)订合同，为雇(gù)主做事。

　　这与集(jí)团公司无关，甚(shèn)至工资都是(shì)由(yóu)第三方公(gōng)司支付。

　　劳务(wù)支(zhī)付发(fā)生在劳务派遣(qiǎn)企业与劳(láo)务派遣企业(yè)（实际用(yòng)人单位）之间(jiān)，由劳务派遣企(qǐ)业向劳务派遣机构支付(fù)劳(láo)务费用(yòng)，由劳务派遣机(jī)构向(xiàng)劳动者支付劳(láo)动(dòng)报(bào)酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世(shì)纪(jì)资本主(zhǔ)义(yì)国家美国，后来又传入法(fǎ)国、德国(guó)、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国(guó)有企业(yè)劳动(dòng)制度(dù)改革中，出现了(le)以安(ān)置(zhì)下岗职工为目的(de)的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨(kuà)地区(qū)、跨(kuà)行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华(huá)为三(sān)大外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大外包(bāo)公司(sī)是中南、鸿(hóng)海、信鸿这三(sān)家劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人力资源(yuán)有(yǒu)限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注(zhù)册地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范围包括信息咨询(xún)、企(qǐ)业管理(lǐ)咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括企业管理咨询服务、人力资(zī)源开发与管(guǎn)理咨询、人力(lì)资源外(wài)包(bāo)服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成(chéng)立于2019年(nián)08月(yuè)20日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括：企业(yè)管理咨询、国内贸易(yì)、劳务派(pài)遣等(děng)。

　　华为三大外(wài)包公(gōng)司的(de)待遇

　　华为外包(bāo)，完(wán)全没有归属感，有时候感(g学跆拳道考级国家认可吗知乎，学跆拳道考级国家认可吗女生ǎn)觉都(dōu)不知道自己到底是(shì)哪家(jiā)公(gōng)司(sī)的(de)，华(huá)为(wèi)员工看外包员工学跆拳道考级国家认可吗知乎，学跆拳道考级国家认可吗女生的时(shí)候会觉得自己(jǐ)是高高在上的，在华(huá)为办公的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强(qiáng)度大，外包也是一(yī)样的。

　　职业发展也(yě)不太(tài)看(kàn)好，华(huá)为(wèi)都是(shì)把一些很杂(zá)重复工作量很大的事情(qíng)交给外包(bāo)做，打杂的(de)事和脏活累活也全(quán)是(shì)答哗外(wài)包去做，真正核心(xīn)的东西是(shì)不(bù)会让外包参(cān)与的。

　　由于工作强度大，很(hěn)少有时(shí)间能去熟悉业(yè)务知识和提升自己(jǐ)的技(jì)能。

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