小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林(lín)，风必(bì)摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团(tuán)队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他(tā)的都没有看到(dào)眼中；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任何(hé)其他(tā)女(nǚ)生(shēng)都无法弥补的(de)，这就是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜(xī)，也会形(xíng)成其(qí)他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老(lǎo)板意见不(bù)同。优(yōu)秀的人(rén)总(zǒng)是(shì)如此，怎么可能会(huì)久甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意(yì)见不(bù)合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发生(shēng)矛盾(dùn)，是因为双方的想法不(bù)同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错(cuò)的(de)问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自然是要听老板的，可是(shì)优秀员(yuán)工(gōng)往往也不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独立(lì)自(zì)主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时(shí)候肯(kěn)定也是需要人(rén)带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的(de)潜力(lì)和成长速度(dù)都是巨(jù)大的。对(duì)于(yú)这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一定的(de)程度，如果(guǒ)各(gè)方面条件(jiàn)成(chéng)熟，为什么(me)不选择(zé)自立门户，自(zì)己为(wèi)自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道网红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇(jiāo)的(de)家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多(duō)是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生(shēng)活。

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5.继续(xù)学习(xí)，谋定(dìng)而(ér)动。还(hái)有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造(zào)去(qù)了，等到(dào)工作的时候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的，以前学习(xí)的知(zhī)识也不(bù)够系统和扎实，为了(le)能够(gòu)让自(zì)己(j光速每秒多少公里绕地球多少圈，光速每秒多少米ǐ)未来更(gèng)具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这个(gè)时候(hòu)选择学习。在这个时候选择(zé)学习，可以说要放弃(qì)很多的(de)东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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