金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银(yín)行的(de)内部(bù)知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行(xíng)编(biān)转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度效益出(chū)现下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新公告(gào)显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实现(xiàn)营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯(wéi)二(èr)净(jìng)利润(rùn)增幅为负增(zēng)长的银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比(bǐ)同(tóng)业的(de)信(xìn)用卡中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如平安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵(guì)司(sī)的(de)卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融(róng)机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延(yán)期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传(chuán)子(zi)公(gōng)司一员工薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人(rén)业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述(shù)调整表示(shì)理解。其(qí)二，网(wǎng)传集(jí)体事(shì)件的图片(piàn)，系一业务外包公司(sī)与所(suǒ)属(shǔ)员工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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