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本文目(mù)录一(yī)览：

• 1 、工(gōng)资(zī)扣税基数是(shì)怎(zěn)么算(suàn)出来的
• 2、个税(shuì)计税基数怎(zěn)么(me)算
• 3、个人所得税(shuì)的(de)基数是(shì)如何计算(suàn)的
• 4 、工资计税(shuì)基(jī)数怎么(me)算?
• 5、企业(yè)的所得税的计算基数是什么(me)
• 6、企业所得税计税基数(shù)

工资扣税(shuì)基数是怎么算出来的(de)

工资的个人所得税计算方法：应(yīng)纳的所得税(shuì)=应纳税(shuì)所得额*适(shì)用税(shuì)率 应纳税所得额=月度收入-5000元（起(qǐ)征点(diǎn)）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依(yī)法确定的其他扣除(chú) 。

在(zài)此基础上(shàng)计算出来的应(yīng)纳(nà)税额才是工资扣税基数(shù)。 而依据扣税基(jī)数，与个人所得(dé)税(shuì)法中规(guī)定的个税征收税(shuì)率合肥市小学最新排名一览表，合肥市全部小学排名一览表 、扣除速(sù)算数(shù)，由企业直(zhí)接(jiē)在发放员(yuán)工工资之前 ，将个人扣除掉。

工资扣(kòu)税基(jī)数是怎么算出来的(de) 工(gōng)资(zī)扣(kòu)税基数(shù)不是算出来(lái)的，是个人(rén)所得税(shuì)税(shuì)法规(guī)定的 。 个税起(qǐ)征点是5000。

工资、薪(xīn)金(jīn)所得，适用(yòng)7级超额累进税率，按月应纳(nà)税所得额计算征(zhēng)税。该税(shuì)率按(àn)个(gè)人月工资、薪金应税所得额划分级距(jù) ，最高(gāo)一(yī)级为45%，最低一(yī)级为3%，共7级(jí) 。

个税计税基数怎(zěn)么(me)算

1、法律主观：个税(shuì)的计算方式：应缴纳所(suǒ)得额=税前工(gōng)资收入金额-五险一金(个人(rén)缴纳(nà)部分)-费用减除额；应(yīng)纳税额=应纳(nà)所得额×税(shuì)率(lǜ)-速算扣除数。

2 、工资扣税基数是怎么计(jì)算的 “ 工资扣税基数不(bù)是算出来的 ，是(shì)个人所得税(shuì)税法规定(dìng)的。 个税(shuì)起征点是(shì)5000。

3、法律分析：新个人所得税(shuì)的计算方法：需要(yào)缴税(shuì)的金额= (应发工资 - 五(wǔ)险一金 -起(qǐ)征额5000)×税(shuì)率(lǜ)-速算扣除数附 。工(gōng)资在5000元以(yǐ)上(shàng)的(de)缴纳个人所得税。

4、问题(tí)二：此图(tú)的工(gōng)资，计(jì)税基数和代扣税(shuì)是(shì)怎么算出(chū)来的(de)？是什么意(yì)思 计(jì)税基数为应发合计(jì)4220减去保险金2445。代(dài)扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个税税率表(2011年9月1日(rì)起(qǐ)实行)起(qǐ)征点是3500元 。

5 、工资(zī)的(de)个人所得税计算方法(fǎ)：应纳的所得税(shuì)=应纳税(shuì)所得额(é)*适(shì)用税(shuì)率 应纳税所得额=月度收入-5000元(yuán)（起征点(diǎn)）-专项扣除(chú)（三(sān)险一金(jīn)等）-专项附加扣(kòu)除-依(yī)法确定的其他扣除。

个人(rén)所得税的基数是如何计算的

法(fǎ)律主观(guān)：个(gè)税的计(jì)算(suàn)方式：应缴(jiǎo)纳所得额=税前工资收(shō合肥市小学最新排名一览表，合肥市全部小学排名一览表u)入(rù)金(jīn)额-五险一金合肥市小学最新排名一览表，合肥市全部小学排名一览表(个人缴(jiǎo)纳部分)-费用减除额；应(yīng)纳(nà)税(shuì)额=应纳所得额×税(shuì)率-速算扣除数。

个(gè)人(rén)所得税基数(shù)有三种标准(zhǔn)：工资、薪(xīn)金收(shōu)入(rù)的劳动者，计税基数为月工资扣(kòu)除(chú)社(shè)保(bǎo)、公积金个人缴纳部分后(hòu)扣(kòu)除3500元计算 。个体(tǐ)工(gōng)商户的生产 、经营所(suǒ)得(dé) ，以每(měi)一纳税年(nián)度的收入总(zǒng)额(é)减除成本、费用(yòng)以及损失后(hòu)的(de)余额，为应纳(nà)税(shuì)所得(dé)额。

法律分析：新(xīn)个(gè)人(rén)所得税的计算方(fāng)法(fǎ)：需要缴税的金额= (应发工资 - 五险一(yī)金(jīn) -起征额5000)×税率-速算扣(kòu)除(chú)数附。工资在(zài)5000元以上的缴纳个人所得(dé)税 。

工(gōng)资(zī)计税基(jī)数(shù)怎么算(suàn)?

累计预扣预缴应纳税所得额=累(lèi)计(jì)收入-累计免税(shuì)收入-累(lèi)计减除(chú)费(fèi)用(yòng)-累计(jì)专项扣(kòu)除-累计(jì)专(zhuān)项(xiàng)附加扣除(chú)-累计(jì)依法确定的其他扣除。

税前工资-基本养老保(bǎo)险-医疗保(bǎo)险-失业保险-工伤保险-住房(fáng)公(gōng)积(jī)金=个人所得税基数。

法律主观(guān)：个税的(de)计算方式：应缴(jiǎo)纳所得额=税前(qián)工资收(shōu)入金额-五(wǔ)险一金(个人(rén)缴纳部(bù)分)-费用减除额；应纳税额=应纳所得额(é)×税(shuì)率-速算扣除数 。

企业(yè)的所得税的计算基数是什(shén)么

按照季(jì)度或(huò)年度(dù)损益(yì)表(biǎo)中的(de)利润总(zǒng)额数值(zhí)来(lái)确定基数。用(yòng)利润总(zǒng)额乘以适用所得(dé)税率(lǜ)（25%）得(dé)出企业(yè)应交季度或年度所得税。

就是利润表上的利润总额乘以适(shì)当的(de)税率(lǜ)，税(shuì)率是(shì)25% ，这个(gè)是不考(kǎo)虑税收优惠的税率。

企(qǐ)业所(suǒ)得税 是按应纳税所得额（纳(nà)税调整后(hòu)的利润）计算缴(jiǎo)纳(nà)的 。

企(qǐ)业(yè)所得(dé)税的计税方式(shì)有2种(zhǒng)，分别是直接法和间接法。

首(shǒu)先要(yào)知(zhī)道所得税税(shuì)率是25%。所得税计算(suàn)的基(jī)础是用到利润总额乘以所得税税率得(dé)来的(de) 。

企业所(suǒ)得税(shuì)的计算基数是根据会计利润总额增加或(huò)减少税法规定调整的项(xiàng)目金额(é)，即应纳税所得额。应税所得(dé)=总会计(jì)利润±调整项目金额。企业所得税的征收方(fāng)式分为两种 ，一种(zhǒng)是审(shěn)计征收，另一种是核定征(zhēng)收(shōu) 。

企(qǐ)业所得税计税(shuì)基数(shù)

企业(yè)所得税的(de)计算基数(shù)是在会计利润(rùn)总额的基(jī)础上加或(huò)减按照税(shuì)法规(guī)定调整的(de)项目金额(é)后(hòu)，即为应(yīng)纳(nà)税(shuì)所得额。

企业所得税是按应纳税(shuì)所得额（纳税调整后(hòu)的(de)利润）计算缴纳的。 税率(lǜ)一般是(shì)25% 。

据此，预缴企业所(suǒ)得税的计算公式为(wèi)：月(yuè)(季)预缴所得税款(kuǎn)=月(季)应纳税(shuì)所(suǒ)得额×33% 或：月(季)预(yù)缴所(suǒ)得税税额=上一(yī)年度应(yīng)纳税所得额(é)×1/12(或1/4)×25%。

就是利润(rùn)表上的利润总额乘(chéng)以(yǐ)适当的税(shuì)率 ，税率是(shì)25%，这个是不(bù)考虑税收优惠的税率。

新所得税法规定(dìng)法(fǎ)定税率为25%，内资企(qǐ)业和(hé)外资企业一致 ，国家(jiā)需要(yào)重点扶持的高新技术企业为(wèi)15%，小型微利企(qǐ)业为20%，非居(jū)民(mín)企(qǐ)业为20% 。企业所得(dé)税特点计税依据为应纳税所得额。

根据现在(zài)的《中华(huá)人民共(gòng)和国(guó)企业所得(dé)税(shuì)法》规定。企业(yè)所得税税率(lǜ)为25% ，符合条件的小(xiǎo)型(xíng)微利企业，经主管税(shuì)务机关(guān)批准，减(jiǎn)免20%。企(qǐ)业所得税的征收(shōu)方(fāng)式分为两(liǎng)种：一(yī)种是审计征收 ，另一种是(shì)核定(dìng)征收 。

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